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崗位職責(zé) 1)負(fù)責(zé)區(qū)域店面經(jīng)營業(yè)績的考核制度的制定和執(zhí)行； 2)負(fù)責(zé)對區(qū)域店長工作績效的考核與人事變動(dòng)的建議； 3)負(fù)責(zé)店面崗位責(zé)任、作業(yè)規(guī)范、服務(wù)規(guī)范的制定與執(zhí)行情況的監(jiān)督與考核； 4)根據(jù)銷售部制定的商品銷售計(jì)劃，根據(jù)區(qū)域各分店的具體情況（主要是市場環(huán)境、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營狀況與潛力等）分解后下達(dá)任務(wù)，指導(dǎo)店長執(zhí)行與實(shí)現(xiàn)； 5)負(fù)責(zé)店面經(jīng)營指導(dǎo)，包括產(chǎn)品服務(wù)SOP、營銷推廣方案落地執(zhí)行、員工培訓(xùn)； 6)負(fù)責(zé)推廣先進(jìn)門店的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，督促和幫助落后門店改進(jìn)經(jīng)營狀況； 7)負(fù)責(zé)加盟店、直營店分區(qū)域促銷計(jì)劃的制定和執(zhí)行； 8)協(xié)助其它部門對新加盟店開業(yè)支持，并負(fù)責(zé)新開直營店的營建籌備工作； 9)對加盟合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋；對連鎖的VI—SI在各連鎖店的使用情況進(jìn)行常年監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正并反饋； 10)監(jiān)督對相關(guān)部門對門店人員的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)是否完成達(dá)標(biāo)； 對所檢查的結(jié)果與相關(guān)人員進(jìn)行溝通，并協(xié)助制定整改方案并監(jiān)督檢查整改結(jié)果； 任職要求 1)大專以上學(xué)歷，酒店旅游管理專業(yè)或相關(guān)行業(yè)學(xué)歷，年齡要求在25歲—35之間； 2)從事餐飲或酒店管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較高的門店管理能力； 3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力；