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崗位職責 1)負責區(qū)域店面經營業(yè)績的考核制度的制定和執(zhí)行； 2)負責對區(qū)域店長工作績效的考核與人事變動的建議； 3)負責店面崗位責任、作業(yè)規(guī)范、服務規(guī)范的制定與執(zhí)行情況的監(jiān)督與考核； 4)根據銷售部制定的商品銷售計劃，根據區(qū)域各分店的具體情況（主要是市場環(huán)境、經營規(guī)模、經營狀況與潛力等）分解后下達任務，指導店長執(zhí)行與實現(xiàn)； 5)負責店面經營指導，包括產品服務SOP、營銷推廣方案落地執(zhí)行、員工培訓； 6)負責推廣先進門店的經營經驗，督促和幫助落后門店改進經營狀況； 7)負責加盟店、直營店分區(qū)域促銷計劃的制定和執(zhí)行； 8)協(xié)助其它部門對新加盟店開業(yè)支持，并負責新開直營店的營建籌備工作； 9)對加盟合同的執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋；對連鎖的VI—SI在各連鎖店的使用情況進行常年監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并反饋； 10)監(jiān)督對相關部門對門店人員的各項培訓活動是否完成達標； 對所檢查的結果與相關人員進行溝通，并協(xié)助制定整改方案并監(jiān)督檢查整改結果； 任職要求 1)大專以上學歷，酒店旅游管理專業(yè)或相關行業(yè)學歷，年齡要求在25歲—35之間； 2)從事餐飲或酒店管理3年以上工作經驗，具備較高的門店管理能力； 3）具有較強的責任心，具備敏銳的洞察力和較強的組織協(xié)調力；