崗位職責(zé):
1.日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持),并做好總結(jié);
2.針對(duì)各店鋪的扶持,樹(shù)立店鋪和加盟商的信心,引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營(yíng);
3.考察店鋪的商圈立地、人氣、所處區(qū)域的消費(fèi)能力,合理評(píng)估所轄各店鋪的盈虧率,提出合理化建議;
4.做好店鋪與公司的橋梁工作,及時(shí)的匯報(bào)店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令,準(zhǔn)確傳達(dá)給加盟商并使之執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作,跟蹤促銷宣傳品的庫(kù)存進(jìn)度及促銷貨品的配送,加強(qiáng)門(mén)店和部門(mén)之間的溝通;
6.處理投訴工作或店鋪的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件;
7.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域加盟商維護(hù);
8.負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌信息收集,分析當(dāng)?shù)刳厔?shì),對(duì)門(mén)店銷售提升提出合理化建議。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理能力,商超便利店、連鎖服務(wù)業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.常德城區(qū)駐地,接受常德、張家界域(含下轄縣市)巡店工作
3.外包勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月,入職需在湖北武漢或襄陽(yáng)基層門(mén)店輪崗+理論培訓(xùn)考核為期1個(gè)月
崗位福利:崗位薪資+帶店補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼等,每半年考核調(diào)薪制度,綜合月薪酬6K+,五險(xiǎn)一金