崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)全院招聘全流程執(zhí)行,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初面安排及結(jié)果反饋;
2. 辦理員工入/離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗手續(xù),動(dòng)態(tài)維護(hù)花名冊(cè)及電子/紙質(zhì)檔案;
3. 勞動(dòng)合同簽訂與管理,餐卡辦理、門禁權(quán)限錄入及考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4. 協(xié)助制作月度工資表,辦理社保公積金增減員;
5. 配合部長(zhǎng)組織員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)及會(huì)議安排;
6. 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,高效執(zhí)行交辦的專項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1. 人力資源/行政管理等相關(guān)專業(yè),或持人力資源管理師四級(jí)及以上證書;
2. 1年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬,醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3. 熟練使用Office,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
4. 形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能妥善處理員工關(guān)系;
5. 工作細(xì)致有責(zé)任心,具備應(yīng)變能力與保密意識(shí)。