崗位職責:
1.負責新員工入職接待、合同簽訂、員工離職等相關流程,確保流程高效有序、順暢無誤;
2.協(xié)助共享服務中心服務:XIN站服務、員工政策答疑等;
3.負責員工檔案管理:整理和維護員工檔案,確保檔案歸檔及時并同步總部;
4.支持HR團隊其他成員完成相關項目,包括但不限于社保公積金書面材料提交、HR項目協(xié)助等;
任職要求:
1.人力資源管理及相關專業(yè)本科學歷,至少1年以上相關工作經(jīng)歷
2.工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3.熟練辦公自動化和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的商務接待禮儀。