本崗位偏向甲方企業(yè)投后管理方向,基金、券商類背景候選人不合適
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司高層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和公司實(shí)際情況,提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。例如,當(dāng)市場(chǎng)出現(xiàn)新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或行業(yè)趨勢(shì)發(fā)生變化時(shí),及時(shí)調(diào)整公司的市場(chǎng)定位和業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
2.對(duì)公司所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向管理層提供專業(yè)建議。
3.組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;
4.組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),將目標(biāo)分解到各部門,并跟蹤目標(biāo)的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)和管理工作,制定項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門資源,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。例如,在公司新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目中,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)等部門的工作,確保產(chǎn)品按時(shí)上市。
任職要求:
1.碩士以上學(xué)歷;戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)金融、投資管理類、TMT類及相關(guān)專業(yè);
2. 聚焦在貴金屬、大宗商品領(lǐng)域,有5年以上企業(yè)管理或戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或集團(tuán)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。;
3.熟悉所在行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)流程和管理模式,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.能夠獨(dú)立完成企業(yè)相關(guān)制度流程的編撰工作,具備較強(qiáng)的文字功底。
5.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力,能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
6.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力,能夠快速分析問(wèn)題并提出有效的解決方案。
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受較大的工作壓力。