崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)OA流程、賬號(hào)權(quán)限、釘釘流程的日常運(yùn)營,包括系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)維護(hù)、問題解決;
2. 收集并分析人力資源數(shù)據(jù),為企業(yè)提供人力資源管理建議;
3. 協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)開展員工招聘與績效管理工作;
4. 參與新型HR技術(shù)的研究和應(yīng)用。
5.參與其他行政人事類相關(guān)項(xiàng)目工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具有2年以上企業(yè)OA、釘釘使用和維護(hù)經(jīng)驗(yàn),在流程設(shè)置、數(shù)據(jù)分析等方面有較實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力;
3.邏輯思維能力良好,工作態(tài)度積極。