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更新于 6月9日

抖音運營總監(jiān)直播運營短視頻運營

1.5-3萬·13薪
  • 杭州上城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體
崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標拆解 制定抖音全域運營戰(zhàn)略(內(nèi)容/直播/電商),設(shè)計用戶增長路徑與銷售轉(zhuǎn)化模型,確保GMV、ROI等核心指標超預期達成 深度分析文旅行業(yè)(注:根據(jù)業(yè)務可替換為其他領(lǐng)域)抖音生態(tài)趨勢,預判流量規(guī)則變化,動態(tài)調(diào)整運營策略 2. 流量運營與銷售轉(zhuǎn)化 主導賬號矩陣搭建,設(shè)計爆款內(nèi)容選題、達人聯(lián)動及熱點營銷事件,單月增粉目標≥50W 管理千川投放與自然流量分發(fā)策略,優(yōu)化CPM/CPC等成本指標,實現(xiàn)直播間UV價值提升30%+ 搭建用戶分層運營體系,通過私域引流、會員營銷提升復購率,門票(或產(chǎn)品)銷售轉(zhuǎn)化率≥行業(yè)TOP20%水平 3. 團隊管理與協(xié)同 建立標準化SOP(內(nèi)容生產(chǎn)-投放-直播-數(shù)據(jù)復盤),推動跨部門資源整合(產(chǎn)品/技術(shù)/客服),提升協(xié)作效率與工作質(zhì)量。 培養(yǎng)短視頻編導、投流手等關(guān)鍵崗位人才,搭建數(shù)據(jù)驅(qū)動的績效考核體系 4. 生態(tài)資源整合 拓展頭部達人、MCN機構(gòu)及平臺官方資源,策劃節(jié)點營銷活動(如暑期大促、節(jié)日IP) 監(jiān)控競品動態(tài),快速復制有效玩法并實現(xiàn)差異化創(chuàng)新。 任職要求 1.硬性條件 本科及以上學歷,5年以上抖音全域運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,操盤過千萬級GMV項目(需提供案例數(shù)據(jù)) 精通抖音推薦算法、直播流量分配機制及千川投放策略,持有巨量引擎認證優(yōu)先 具備文旅/電商/本地生活等賽道成功經(jīng)驗,熟悉平臺政策與類目運營規(guī)則 2.核心能力維度 能力項 具體要求 數(shù)據(jù)驅(qū)動 熟練使用蟬媽媽/考古加/熱浪,能通過GPM、UV值等數(shù)據(jù)優(yōu)化人貨場匹配 內(nèi)容敏感度 網(wǎng)感極強,擅長挖掘Z世代用戶痛點,策劃病毒式傳播內(nèi)容 商業(yè)化思維 清晰規(guī)劃流量-轉(zhuǎn)化-留存鏈路,平衡品牌調(diào)性與銷售目標 危機處理 能快速應對直播事故、輿情風險,制定備選預案 3.加分項 具備自孵化達人賬號經(jīng)驗(粉絲量≥100W) 擁有平臺方資源或行業(yè)頭部KOL合作網(wǎng)絡 4.為何加入我們 賽道優(yōu)勢:切入高速增長的人工智能領(lǐng)域(如親子文旅/周邊游),擁有獨家供應鏈資源 賦能支持:配備專業(yè)拍攝團隊、大額度月度投放預算及定制化數(shù)據(jù)看板 激勵機制:銷售目標超額部分按階梯比例分紅,年度期權(quán)獎勵計劃 5.投遞須知 請附:①歷史操盤項目數(shù)據(jù)表(關(guān)鍵指標+增長曲線) ②對當前賬號的診斷報告(限我司XXX賬號) 6.優(yōu)化價值點: 目標導向:將銷售轉(zhuǎn)化指標(GMV/ROI)貫穿全文案,強化結(jié)果問責 專業(yè)深度:突出抖音生態(tài)專屬能力項(千川投放、直播間UV價值、GPM優(yōu)化) 風險管控:增加危機處理要求,符合直播業(yè)態(tài)高不確定性特點 吸引力構(gòu)建:通過資源支持、激勵政策降低高端候選人決策顧慮

工作地點

杭州上城區(qū)九沙大道388號9樓976室

職位發(fā)布者

王女士/hrbp

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立即溝通
公司Logo杭州環(huán)創(chuàng)未來科技有限公司
杭州環(huán)創(chuàng)未來科技有限公司(以下簡稱環(huán)創(chuàng)未來)成立于2025年,主要致力于人工智能領(lǐng)域:科譜宣傳、教育培訓、應用開發(fā)、場景落地、產(chǎn)業(yè)孵化為主導。核心業(yè)務依托開源AI技術(shù)生態(tài),致力于推動人工智能普惠化落地。作為“AI科普-應用-孵化”全鏈條賦能平臺,公司以教育、民生、產(chǎn)業(yè)三大場景為核心,構(gòu)建“認知-實踐-創(chuàng)造”的AI生態(tài)閉環(huán)。科普端:打造城市級AI機器人巡展,年覆蓋50萬市民,設(shè)立人工智能體驗中心與青少年訓練營;應用端:開發(fā)AI教具工具包、社區(qū)智能服務站及制造業(yè)質(zhì)檢解決方案,已落地智慧校園、養(yǎng)老監(jiān)測等場景;孵化端:運營3000㎡AI加速器,提供算力支持與技術(shù)陪跑,孵化企業(yè)超50家,聯(lián)動政府、浙大等機構(gòu)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。政企合作采用“試點-區(qū)縣-城市”三級合作模式,通過PPP、效果付費等機制,實現(xiàn)政務效率提升30%、年度財政節(jié)省2000萬元。社會價值短期聚焦技術(shù)賦能(1年培訓3000名AI人才),中長期規(guī)劃開源生態(tài)(3年接入200家伙伴),同步推進適老化改造、綠色減排等項目,累計創(chuàng)造就業(yè)1.5萬個崗位。公司已完成種子輪融資,天使輪推進中,以“技術(shù)向善”為核心,重塑AI時代的人機共生范式。
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