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更新于 6月9日

抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)直播運(yùn)營(yíng)短視頻運(yùn)營(yíng)

1.5-3萬(wàn)·13薪
  • 杭州上城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體
崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)拆解 制定抖音全域運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略(內(nèi)容/直播/電商),設(shè)計(jì)用戶增長(zhǎng)路徑與銷售轉(zhuǎn)化模型,確保GMV、ROI等核心指標(biāo)超預(yù)期達(dá)成 深度分析文旅行業(yè)(注:根據(jù)業(yè)務(wù)可替換為其他領(lǐng)域)抖音生態(tài)趨勢(shì),預(yù)判流量規(guī)則變化,動(dòng)態(tài)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 2. 流量運(yùn)營(yíng)與銷售轉(zhuǎn)化 主導(dǎo)賬號(hào)矩陣搭建,設(shè)計(jì)爆款內(nèi)容選題、達(dá)人聯(lián)動(dòng)及熱點(diǎn)營(yíng)銷事件,單月增粉目標(biāo)≥50W 管理千川投放與自然流量分發(fā)策略,優(yōu)化CPM/CPC等成本指標(biāo),實(shí)現(xiàn)直播間UV價(jià)值提升30%+ 搭建用戶分層運(yùn)營(yíng)體系,通過(guò)私域引流、會(huì)員營(yíng)銷提升復(fù)購(gòu)率,門票(或產(chǎn)品)銷售轉(zhuǎn)化率≥行業(yè)TOP20%水平 3. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同 建立標(biāo)準(zhǔn)化SOP(內(nèi)容生產(chǎn)-投放-直播-數(shù)據(jù)復(fù)盤),推動(dòng)跨部門資源整合(產(chǎn)品/技術(shù)/客服),提升協(xié)作效率與工作質(zhì)量。 培養(yǎng)短視頻編導(dǎo)、投流手等關(guān)鍵崗位人才,搭建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的績(jī)效考核體系 4. 生態(tài)資源整合 拓展頭部達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)及平臺(tái)官方資源,策劃節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)(如暑期大促、節(jié)日IP) 監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài),快速?gòu)?fù)制有效玩法并實(shí)現(xiàn)差異化創(chuàng)新。 任職要求 1.硬性條件 本科及以上學(xué)歷,5年以上抖音全域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),操盤過(guò)千萬(wàn)級(jí)GMV項(xiàng)目(需提供案例數(shù)據(jù)) 精通抖音推薦算法、直播流量分配機(jī)制及千川投放策略,持有巨量引擎認(rèn)證優(yōu)先 具備文旅/電商/本地生活等賽道成功經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)政策與類目運(yùn)營(yíng)規(guī)則 2.核心能力維度 能力項(xiàng) 具體要求 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng) 熟練使用蟬媽媽/考古加/熱浪,能通過(guò)GPM、UV值等數(shù)據(jù)優(yōu)化人貨場(chǎng)匹配 內(nèi)容敏感度 網(wǎng)感極強(qiáng),擅長(zhǎng)挖掘Z世代用戶痛點(diǎn),策劃病毒式傳播內(nèi)容 商業(yè)化思維 清晰規(guī)劃流量-轉(zhuǎn)化-留存鏈路,平衡品牌調(diào)性與銷售目標(biāo) 危機(jī)處理 能快速應(yīng)對(duì)直播事故、輿情風(fēng)險(xiǎn),制定備選預(yù)案 3.加分項(xiàng) 具備自孵化達(dá)人賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)(粉絲量≥100W) 擁有平臺(tái)方資源或行業(yè)頭部KOL合作網(wǎng)絡(luò) 4.為何加入我們 賽道優(yōu)勢(shì):切入高速增長(zhǎng)的人工智能領(lǐng)域(如親子文旅/周邊游),擁有獨(dú)家供應(yīng)鏈資源 賦能支持:配備專業(yè)拍攝團(tuán)隊(duì)、大額度月度投放預(yù)算及定制化數(shù)據(jù)看板 激勵(lì)機(jī)制:銷售目標(biāo)超額部分按階梯比例分紅,年度期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 5.投遞須知 請(qǐng)附:①歷史操盤項(xiàng)目數(shù)據(jù)表(關(guān)鍵指標(biāo)+增長(zhǎng)曲線) ②對(duì)當(dāng)前賬號(hào)的診斷報(bào)告(限我司XXX賬號(hào)) 6.優(yōu)化價(jià)值點(diǎn): 目標(biāo)導(dǎo)向:將銷售轉(zhuǎn)化指標(biāo)(GMV/ROI)貫穿全文案,強(qiáng)化結(jié)果問(wèn)責(zé) 專業(yè)深度:突出抖音生態(tài)專屬能力項(xiàng)(千川投放、直播間UV價(jià)值、GPM優(yōu)化) 風(fēng)險(xiǎn)管控:增加危機(jī)處理要求,符合直播業(yè)態(tài)高不確定性特點(diǎn) 吸引力構(gòu)建:通過(guò)資源支持、激勵(lì)政策降低高端候選人決策顧慮

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)九沙大道388號(hào)9樓976室

職位發(fā)布者

王女士/hrbp

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立即溝通
公司Logo杭州環(huán)創(chuàng)未來(lái)科技有限公司
杭州環(huán)創(chuàng)未來(lái)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱環(huán)創(chuàng)未來(lái))成立于2025年,主要致力于人工智能領(lǐng)域:科譜宣傳、教育培訓(xùn)、應(yīng)用開(kāi)發(fā)、場(chǎng)景落地、產(chǎn)業(yè)孵化為主導(dǎo)。核心業(yè)務(wù)依托開(kāi)源AI技術(shù)生態(tài),致力于推動(dòng)人工智能普惠化落地。作為“AI科普-應(yīng)用-孵化”全鏈條賦能平臺(tái),公司以教育、民生、產(chǎn)業(yè)三大場(chǎng)景為核心,構(gòu)建“認(rèn)知-實(shí)踐-創(chuàng)造”的AI生態(tài)閉環(huán)。科普端:打造城市級(jí)AI機(jī)器人巡展,年覆蓋50萬(wàn)市民,設(shè)立人工智能體驗(yàn)中心與青少年訓(xùn)練營(yíng);應(yīng)用端:開(kāi)發(fā)AI教具工具包、社區(qū)智能服務(wù)站及制造業(yè)質(zhì)檢解決方案,已落地智慧校園、養(yǎng)老監(jiān)測(cè)等場(chǎng)景;孵化端:運(yùn)營(yíng)3000㎡AI加速器,提供算力支持與技術(shù)陪跑,孵化企業(yè)超50家,聯(lián)動(dòng)政府、浙大等機(jī)構(gòu)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。政企合作采用“試點(diǎn)-區(qū)縣-城市”三級(jí)合作模式,通過(guò)PPP、效果付費(fèi)等機(jī)制,實(shí)現(xiàn)政務(wù)效率提升30%、年度財(cái)政節(jié)省2000萬(wàn)元。社會(huì)價(jià)值短期聚焦技術(shù)賦能(1年培訓(xùn)3000名AI人才),中長(zhǎng)期規(guī)劃開(kāi)源生態(tài)(3年接入200家伙伴),同步推進(jìn)適老化改造、綠色減排等項(xiàng)目,累計(jì)創(chuàng)造就業(yè)1.5萬(wàn)個(gè)崗位。公司已完成種子輪融資,天使輪推進(jìn)中,以“技術(shù)向善”為核心,重塑AI時(shí)代的人機(jī)共生范式。
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