職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人工智能
【崗位職責(zé)】?
1. ?戰(zhàn)略協(xié)同
· 深度對(duì)接業(yè)務(wù)部門，參與制定部門人才戰(zhàn)略，匹配業(yè)務(wù)目標(biāo)與人力資源規(guī)劃。
2. ?人才全周期管理
· 主導(dǎo)核心崗位招聘，搭建高效人才選拔體系；設(shè)計(jì)針對(duì)性培訓(xùn)課程與職業(yè)發(fā)展路徑。
3. ?效能提升
· 推動(dòng)OKR/KPI落地，優(yōu)化績(jī)效考核流程；分析人力成本結(jié)構(gòu)，提出降本增效方案。
4. ?員工關(guān)系與文化建設(shè)
· 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與員工投訴，策劃企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工歸屬感與滿意度
5.全國(guó)跟展 現(xiàn)場(chǎng)人員安排及培訓(xùn)
【任職要求】
?1. 硬性條件
· 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
· 5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上HRBP或COE相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)/科技公司背景加分；
· 熟悉《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法規(guī)。
?2. 核心能力
· ?業(yè)務(wù)洞察力：能快速理解業(yè)務(wù)邏輯，輸出數(shù)據(jù)化人力分析報(bào)告；
· ?資源整合力：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源解決復(fù)雜問題；
· ?領(lǐng)導(dǎo)力：具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能培養(yǎng)HR初級(jí)員工；
· ?工具應(yīng)用：精通Excel數(shù)據(jù)分析、熟悉企業(yè)微信。
?3. 軟性素質(zhì)
· 適應(yīng)多任務(wù)并行與全國(guó)出差；
· 優(yōu)秀的溝通談判能力與親和力。
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工作地點(diǎn)
十堰市-張灣區(qū)-江蘇路與紫霄大道交叉口西南370米3號(hào)門進(jìn) 綜合協(xié)調(diào)組 辦公室
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職位發(fā)布者
王冰/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
杭州環(huán)創(chuàng)未來科技有限公司杭州環(huán)創(chuàng)未來科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱環(huán)創(chuàng)未來）成立于2025年，主要致力于人工智能領(lǐng)域：科譜宣傳、教育培訓(xùn)、應(yīng)用開發(fā)、場(chǎng)景落地、產(chǎn)業(yè)孵化為主導(dǎo)。核心業(yè)務(wù)依托開源AI技術(shù)生態(tài)，致力于推動(dòng)人工智能普惠化落地。作為“AI科普-應(yīng)用-孵化”全鏈條賦能平臺(tái)，公司以教育、民生、產(chǎn)業(yè)三大場(chǎng)景為核心，構(gòu)建“認(rèn)知-實(shí)踐-創(chuàng)造”的AI生態(tài)閉環(huán)?？破斩耍捍蛟斐鞘屑?jí)AI機(jī)器人巡展，年覆蓋50萬市民，設(shè)立人工智能體驗(yàn)中心與青少年訓(xùn)練營(yíng)；應(yīng)用端：開發(fā)AI教具工具包、社區(qū)智能服務(wù)站及制造業(yè)質(zhì)檢解決方案，已落地智慧校園、養(yǎng)老監(jiān)測(cè)等場(chǎng)景；孵化端：運(yùn)營(yíng)3000㎡AI加速器，提供算力支持與技術(shù)陪跑，孵化企業(yè)超50家，聯(lián)動(dòng)政府、浙大等機(jī)構(gòu)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。政企合作采用“試點(diǎn)-區(qū)縣-城市”三級(jí)合作模式，通過PPP、效果付費(fèi)等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)政務(wù)效率提升30%、年度財(cái)政節(jié)省2000萬元。社會(huì)價(jià)值短期聚焦技術(shù)賦能（1年培訓(xùn)3000名AI人才），中長(zhǎng)期規(guī)劃開源生態(tài)（3年接入200家伙伴），同步推進(jìn)適老化改造、綠色減排等項(xiàng)目，累計(jì)創(chuàng)造就業(yè)1.5萬個(gè)崗位。公司已完成種子輪融資，天使輪推進(jìn)中，以“技術(shù)向善”為核心，重塑AI時(shí)代的人機(jī)共生范式。
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