職位描述:
1、根據(jù)公司需求招聘員工、按招收程序做好相應(yīng)工作;
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃做好各部門培訓(xùn)落實(shí)和監(jiān)督,每月上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃及記錄;
3、各類表單的統(tǒng)計(jì)、審核,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)新老員工人事系統(tǒng)信息維護(hù),檔案管理,勞動(dòng)合同簽訂等;
5、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
6、做好員工訪談工作,了解員工思想動(dòng)態(tài);
7、完成其他人事相關(guān)工作。
福利待遇:具體薪資面議,工作時(shí)間 8:00-17:30 周末雙休、法定節(jié)假日休息, 入職滿一年有年休假。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,985/211應(yīng)屆生優(yōu)先,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。