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職位描述： 1、負(fù)責(zé)分公司人員招聘相關(guān)工作； 2、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的申請與管理；； 6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作； 7、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。