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更新于 6月5日

交通總工程師

2.5-3.5萬
  • 蘇州相城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)管理生產(chǎn)管理施工管理質(zhì)量管理安全管理招投標(biāo)管理造價(jià)管理工程施工工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)建筑設(shè)計(jì)
1、崗位職責(zé): (1) 負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新、技術(shù)管理、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、成本控制等工作; (2) 貫徹國家政策.法規(guī).規(guī)范.規(guī)程.建設(shè)工程強(qiáng)制性條文,負(fù)責(zé)建立事業(yè)部技術(shù)管理體系、質(zhì)量保證體系和成本控制體系并組織施行; (3) 指導(dǎo)項(xiàng)目部技術(shù)人員解決工程技術(shù)問題,負(fù)責(zé)處理重大工程技術(shù)問題、疑難工程技術(shù)問題; (4) 組織事業(yè)部施工技術(shù)難題攻關(guān)、工法編制、項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)的編制; (5) 指導(dǎo)工程項(xiàng)目施工前的各項(xiàng)技術(shù)準(zhǔn)備、過程控制和竣工驗(yàn)收工作; (6) 組織完成上級下達(dá)的與技術(shù)有關(guān)的各項(xiàng)工作; (7) 組織專家對因技術(shù)問題引發(fā)的質(zhì)量事故和重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析,提出處理意見; 2、任職資格: (1) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,交通工程、公路工程等工程類相關(guān)專業(yè); (2) 8年以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型交通工程項(xiàng)目總工崗位管理經(jīng)驗(yàn),具有交通專業(yè)副高級及以上職稱,持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書(公路工程、鐵路工程等); (3) 全過程參與過國內(nèi)大型湖底隧道、高速公路、城市環(huán)線高架道路等項(xiàng)目并任職項(xiàng)目總工,至少有一項(xiàng)“江蘇省公路水路建設(shè)市場信用信息服務(wù)系統(tǒng)”平臺可查高速公路路基項(xiàng)目經(jīng)理或總工業(yè)績,有集團(tuán)總部技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (4) 熟悉行業(yè)新材料、新工藝、新技術(shù)、新標(biāo)化設(shè)施、新管理手段,能夠因時因地合理使用; (5) 熟悉工程資料、工程日志、竣工圖、試驗(yàn)資料、工程報(bào)監(jiān)、交竣工驗(yàn)收等資料管理要求,組織資料編制交底、資料移交等工作;

工作地點(diǎn)

蘇州相城區(qū)中億豐大廈1101

入職公司信息

  • 入職公司: 某建筑公司
  • 公司地址: 蘇州相城區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

鄭學(xué)虎/總經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo青島慧銳人才科技有限公司
青島慧銳人才科技公司是一家以專注高端人才鏈接與中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)型公司。愿景:成為中小微企業(yè)最值得信賴的人力資源戰(zhàn)略伙伴使命:以專業(yè)賦能企業(yè),用創(chuàng)新重塑管理價(jià)值觀:“客戶為本,量身定制”“專業(yè)為根,風(fēng)險(xiǎn)護(hù)航”企業(yè)文化落地關(guān)鍵詞:對客戶:可信賴、懂需求、重落地。對團(tuán)隊(duì):專業(yè)精進(jìn)、結(jié)果導(dǎo)向、協(xié)作破界。對行業(yè):推動中小微企業(yè)人力資源標(biāo)準(zhǔn)化。
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