職位描述
甲方公司管理經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)招聘組織發(fā)展HRBPCOE醫(yī)美/健康服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制裕元康養(yǎng)生命谷人力資源規(guī)劃、完善人力預(yù)算、人力成本及人均能效管理及分析，提出管理規(guī)則及管理建議；
2.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)置、調(diào)整工作,以及定崗、定編、定員；
3.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化薪酬體系、以及中基層員工薪酬的調(diào)整建議，負(fù)責(zé)建立薪酬績(jī)效激勵(lì)政策；
4.負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)糾紛；負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，具體為員工關(guān)懷、員工異動(dòng)、離職面談等；
5.負(fù)責(zé)12級(jí)及以下員工的績(jī)效管理執(zhí)行，包括績(jī)效溝通，中期輔導(dǎo)，績(jī)效評(píng)價(jià)和績(jī)效反饋的落地實(shí)施。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.80后，10年以上人力管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，康養(yǎng)小鎮(zhèn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.能夠獨(dú)立完成事業(yè)群年度人力資源規(guī)劃及人力預(yù)算任務(wù)；
4.在薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)模塊，可獨(dú)立完成所有模塊的專業(yè)工作，并能指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作。
（工作地點(diǎn)：江西樟樹，提供食宿）
工作地點(diǎn)
宜春市樟樹市閣山鎮(zhèn)葛玄路333號(hào)
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職位發(fā)布者
張小菊/人力資源總監(jiān)
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樟樹市裕元谷葛玄康養(yǎng)有限公司中國(guó)藥都?葛玄養(yǎng)生小鎮(zhèn)，是上海元亨祥集團(tuán)有限公司養(yǎng)生谷專業(yè)品牌“裕元谷”首個(gè)標(biāo)桿康養(yǎng)項(xiàng)目。項(xiàng)目擇址在有中國(guó)藥都之美譽(yù)的江西省樟樹市，致力于為亞健康人群、銀發(fā)長(zhǎng)者提供全維度、全周期、全流程的“五修三養(yǎng)”健康管理生活方式，填補(bǔ)亞洲高端養(yǎng)生居所空白。項(xiàng)目占地132畝，三水一丘環(huán)抱，承載先賢葛玄千年養(yǎng)生之道，構(gòu)建以“國(guó)學(xué)、國(guó)醫(yī)、國(guó)藥、國(guó)膳”為特色的亞洲養(yǎng)生空間。項(xiàng)目定位中國(guó)高端養(yǎng)生領(lǐng)地，集“中醫(yī)養(yǎng)生、養(yǎng)老照護(hù)、康復(fù)護(hù)理”三大功能于一體，打造以公共服務(wù)中心為核心，以活力頤養(yǎng)區(qū)、養(yǎng)生服務(wù)區(qū)、康復(fù)護(hù)理區(qū)為功能分區(qū)的康養(yǎng)場(chǎng)域。提供從個(gè)體到群體，從中年到老年、從養(yǎng)生到養(yǎng)護(hù)的多元康養(yǎng)體驗(yàn)。
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