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職位描述 崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與研究：深入研究行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場趨勢和競爭格局，結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)，制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃和階段性戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司發(fā)展提供前瞻性的戰(zhàn)略指引。 2. 商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新：負(fù)責(zé)公司商業(yè)模式的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與創(chuàng)新工作。分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式的優(yōu)勢與不足，結(jié)合市場變化和客戶需求，引入創(chuàng)新理念和方法，設(shè)計(jì)具有競爭力的全新商業(yè)模式或?qū)ΜF(xiàn)有模式進(jìn)行升級改造，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和轉(zhuǎn)型升級。 3. 業(yè)務(wù)分析與洞察：對公司內(nèi)外部業(yè)務(wù)進(jìn)行深入分析，挖掘業(yè)務(wù)增長機(jī)會(huì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。通過數(shù)據(jù)分析、案例研究等方法，為公司各業(yè)務(wù)部門提供決策支持，協(xié)助解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的關(guān)鍵問題，提升公司整體運(yùn)營效率和業(yè)務(wù)績效。 4. 項(xiàng)目管理與推進(jìn)：主導(dǎo)或參與公司戰(zhàn)略級項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。協(xié)調(diào)項(xiàng)目涉及的跨部門資源，有效解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，保障項(xiàng)目的高質(zhì)量交付。 5. 合作與溝通：與公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人以及外部合作伙伴保持密切溝通與協(xié)作，準(zhǔn)確傳達(dá)戰(zhàn)略意圖和商業(yè)模式設(shè)計(jì)思路，收集各方反饋意見，推動(dòng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式的有效落地與實(shí)施。 任職要求 1. 熟悉農(nóng)業(yè)數(shù)字信息化行業(yè)并具備此類行業(yè)實(shí)際戰(zhàn)略操作盤者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5 - 10年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、管理咨詢或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)、咨詢公司或投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：具備扎實(shí)的戰(zhàn)略分析和商業(yè)模式設(shè)計(jì)能力，熟悉多種商業(yè)模式分析工具和方法；熟練掌握數(shù)據(jù)分析技能，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘和分析工具對市場和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為決策提供有力支持；具備項(xiàng)目包裝經(jīng)驗(yàn)，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)復(fù)雜的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)觀點(diǎn)。 4. 能力素質(zhì)：具有敏銳的市場洞察力和商業(yè)敏感度，能夠快速捕捉市場變化和商業(yè)機(jī)會(huì)；具備優(yōu)秀的邏輯思維和問題解決能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中分析問題、制定解決方案并推動(dòng)實(shí)施；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。 5. 其他要求：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力