- 崗位職責(zé):?
- 掌握區(qū)域樓盤(pán)詳細(xì)情況?:熟悉所在區(qū)域的樓盤(pán)信息,包括價(jià)格、戶型、周邊配套等,以便為客戶提供準(zhǔn)確的咨詢。
- ? 發(fā)掘客戶需求?:通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式與客戶溝通,了解其需求,提供合適的房源信息?。
- ? 提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)和置業(yè)咨詢服務(wù)?:為客戶提供專業(yè)的看房服務(wù),解答客戶的疑問(wèn),幫助客戶選擇合適的房源?。
- ? 房源開(kāi)發(fā)與積累?:負(fù)責(zé)房源的開(kāi)發(fā)和維護(hù),與業(yè)主建立良好的合作關(guān)系,確保房源信息的真實(shí)性和有效性?。
- ? 促成交易?:協(xié)助買(mǎi)賣雙方達(dá)成交易,辦理合同簽署、房屋過(guò)戶等手續(xù)?。
- 法律咨詢與資產(chǎn)管理?:為客戶提供房產(chǎn)法律咨詢,幫助客戶進(jìn)行資產(chǎn)管理?
崗位要求:
1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧。
2.?持續(xù)學(xué)習(xí)能力
3. 感恩,正向 向善 向上 利他的精神
4. ?真誠(chéng)與自信?
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,一個(gè)人走的很慢,一群人走的很遠(yuǎn)。
6 誠(chéng)信與責(zé)任心
-
?薪酬福利?:
新人入職薪資為,租賃提成50%,買(mǎi)賣提成50%~70%。新人的工資平均在4500到10000元左右,老人 10000-30000上不封頂,能者多得?。此外,員試用期1-3個(gè)月?。
-
?晉升空間?:提供明確的晉升時(shí)間、科學(xué)的晉升制度和完善的晉升體系,每月進(jìn)行內(nèi)部選拔,3個(gè)月一次晉升考評(píng),確保公平、公開(kāi)、透明?。
-
?獎(jiǎng)勵(lì)體系?:獎(jiǎng)勵(lì)體系包括新人獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、菁英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)勵(lì)?。此外,還有孝順金、格林互助、節(jié)日送禮等福利?。
-
?員工活動(dòng)?:CG為員工提供豐富多彩的文娛生活,包括聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂(lè)、足球籃球賽等活動(dòng)?1。還有節(jié)日中特殊神秘的禮品、優(yōu)秀員工的家屬旅游等福利?。
-
?健康關(guān)懷?:此外,還有寶媽關(guān)懷政策,如周末調(diào)休陪娃、育兒假、產(chǎn)假、哺乳假、六一兒童假等?。