職位描述
高端崗位招聘
崗位內(nèi)容:
1、招聘管理及流程優(yōu)化
全面負(fù)責(zé)招聘管理工作，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制訂年度招聘策略和方案；完善和優(yōu)化招聘流程和政策，確保招聘流程符合相關(guān)的法律規(guī)定與集團(tuán)的招聘政策。
2、招聘需求
協(xié)助HR BP完成年度人力需求計劃，制訂招聘預(yù)算，并控制招聘費(fèi)用。
3、招聘渠道
建立并拓展招聘渠道，優(yōu)化人才庫，對重點(diǎn)招聘崗位發(fā)布招聘信息、進(jìn)行人才尋訪、簡歷評估篩選、簡歷推薦、面試安排、候選人溝通、人員錄用、入職體檢管理等。
4、團(tuán)隊管理
激勵、指導(dǎo)并帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊達(dá)成招聘指標(biāo)，對未達(dá)成招聘指標(biāo)的團(tuán)隊成員進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)。
5、雇主品牌建設(shè)
統(tǒng)籌招聘雇主品牌活動，負(fù)責(zé)品牌宣傳材料的撰寫和制作,品牌活動的組織和實施。
6、校園招聘
制定定校園招聘策略,參與校園招聘活動的策劃和組織，統(tǒng)籌年度校園招聘工作。
7、招聘分析
負(fù)責(zé)月度、季度招聘分析與評估，不斷改善招聘問題，提升招聘水平。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實施計劃
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評估和改進(jìn)招聘效率
工作地點(diǎn)
濟(jì)寧市-魚臺縣-李閣鎮(zhèn)
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賽得利(山東)纖維有限公司
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職位發(fā)布者
趙旭/人事經(jīng)理
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賽得利(山東)纖維有限公司
賽得利集團(tuán)隸屬于新加坡金鷹集團(tuán)（RGE）旗下，2002年進(jìn)入中國，是中國第一家外商獨(dú)資纖維素纖維生產(chǎn)企業(yè)，也是全球最大的纖維素纖維生產(chǎn)商和全球纖維素纖維行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之一。再生纖維素纖維是一種天然和可持續(xù)的原材料，廣泛用于紡織品、濕巾和個人衛(wèi)生用品等日用品中。為更好地服務(wù)全球纖維素纖維行業(yè)發(fā)展最大最快的中國市場，賽得利在中國設(shè)立了六家纖維素纖維工廠，纖維素纖維總產(chǎn)能（含粘膠和萊賽爾）超過210萬噸，公司還經(jīng)營萊賽爾工廠、紗線廠和無紡布工廠。公司總部位于上海，擁有覆蓋亞洲、歐洲和美洲的銷售、營銷和客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。賽得利致力于可持續(xù)發(fā)展，是中國率先簽署“建立綠色企業(yè)宣言”的公司。賽得利集團(tuán)積極促進(jìn)負(fù)責(zé)任的森林管理，在獲得CFCC/PEFC-COC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證的同時，于2015年6月正式頒布木漿采購政策，并不斷改進(jìn)，與供應(yīng)商共同推動木漿全球供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。賽得利的纖維素纖維工廠通過了ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001認(rèn)證、歐盟最佳可行技術(shù)EU-BAT、Higg FEM工廠環(huán)境模塊和Higg FSLM社會勞工模塊的合規(guī)審驗，并獲得由國際環(huán)保紡織協(xié)會OEKO-TEX?頒發(fā)的可持續(xù)紡織生產(chǎn)STeP認(rèn)證并取得最高評級，以及STANDARD 100 by OEKO-TEX?紡織品認(rèn)證證書，確認(rèn)其產(chǎn)品不含有害物質(zhì)，符合歐盟人類生態(tài)學(xué)的要求。賽得利是中國首家獲得STeP認(rèn)證和MADE IN GREEN可追溯吊牌使用權(quán)的纖維素纖維和萊賽爾纖維生產(chǎn)企業(yè)。?賽得利（山東）纖維有限公司成立于2024年6月20日，注冊資金3.18億美元，項目總投資110億元人民幣，占地1253畝，建設(shè)4條世界上最先進(jìn)的生產(chǎn)線，單線產(chǎn)量超15萬噸/年，是山東省重大項目、全國重點(diǎn)外商投資項目，并被商務(wù)部列為全國標(biāo)志性重大外資項目，近期被國家發(fā)改委列為第八批重大外資項目清單。該項目建成后將成為世界產(chǎn)能最大、技術(shù)最先進(jìn)的萊賽爾纖維生產(chǎn)基地。
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