職位描述
人力資源服務(wù)
1. 線上溝通與外呼邀約，每周充分利用線上溝通渠道（電話、社交媒體等），精準(zhǔn)邀約潛在面試者參加面試。
2.熟練掌握公司招聘流程，為面試者提供清晰、準(zhǔn)確的面試信息，確保面試安排的高效與準(zhǔn)確。
3.面試進(jìn)程跟蹤與溝通，跟蹤面試者的進(jìn)展，包括確認(rèn)面試細(xì)節(jié)、發(fā)送面試提醒等。
4.緊密圍繞部門制定的月度招聘計(jì)劃，通過精準(zhǔn)的邀約和高效的跟進(jìn)，確保招聘目標(biāo)的按時(shí)達(dá)成。
5.積極協(xié)助主管完成招聘工作的各項(xiàng)任務(wù)，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、數(shù)據(jù)整理與分析等。
工作地點(diǎn)
廣州市-黃埔區(qū)-黃埔東路3713號(hào)201-1房
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中國(guó)人壽是中國(guó)最大的國(guó)有金融保險(xiǎn)集團(tuán)之一，在《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名中，中國(guó)人壽連續(xù)多年上榜，2024年位列第59位。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、實(shí)業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，是保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊綜合發(fā)展的金融集團(tuán)。中國(guó)人壽為員工提供較為全面的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等基本保障，以及員工體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等額外福利。這些福利在一定程度上體現(xiàn)了公司對(duì)員工健康的重視和關(guān)懷，不同崗位、不同層級(jí)的員工在福利待遇上存在差異。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司擁有深厚廣泛的客戶基礎(chǔ)，公司堅(jiān)持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗。隨著業(yè)務(wù)拓展擴(kuò)大，現(xiàn)誠(chéng)邀品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高、愿意努力拼搏的廣大營(yíng)銷精英加入，攜手合作實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，創(chuàng)造業(yè)務(wù)奇跡。
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