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崗位職責(zé)： （1）根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)需要，制定宣傳計(jì)劃； （2）負(fù)責(zé)公司品牌宣傳，管理公司網(wǎng)站、微信公眾號等平臺的運(yùn)營工作，對宣傳平臺發(fā)布信息的及時、準(zhǔn)確、專業(yè)性負(fù)責(zé)，并進(jìn)行平臺數(shù)據(jù)分析； （3）根據(jù)集團(tuán)要求，策劃組織宣傳活動，積極配合活動策劃及各項(xiàng)宣傳物料的設(shè)計(jì)準(zhǔn)備，對執(zhí)行過程負(fù)責(zé)把控細(xì)節(jié)，確保質(zhì)量； （4）負(fù)責(zé)撰寫集團(tuán)新聞、活動相關(guān)文章報(bào)道； 任職要求： （1）廣告策劃、市場營銷、廣告?zhèn)鞑ハ嚓P(guān)專業(yè)，大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（不含專升本），或廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （2）具有1年以上營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗(yàn)，并且獨(dú)立策劃操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例； （3）富有全局意識，有良好的市場拓展及媒介渠道開發(fā)能力，優(yōu)秀的寫作及口語表達(dá)能力； （4）有較強(qiáng)的文字功底與溝通能力，能獨(dú)立完成各種文案撰寫，并熟練操作WORD/EXCEL/PPT/PS等應(yīng)用軟件； （5）能夠組織和指導(dǎo)市場調(diào)研，具備先進(jìn)的營銷理念、較強(qiáng)的市場分析能力和應(yīng)變能力； （6）服從管理與調(diào)配，勤奮上進(jìn)、自信樂觀，精益求精的工作精神及良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神； 福利待遇： （1）薪酬：公司有完善的薪酬體系，每位員工有保底工資及遞增制度； （2）晉升通道：公司有完善的晉升制度，保證每個員工有晉升機(jī)會，崗位靠競爭，收入看奉獻(xiàn)，公司大膽提拔任用年輕人； （3）職稱評定：公司統(tǒng)一組織職稱評定； （4）入黨指標(biāo)及機(jī)會：公司黨支部為積極愛黨的員工提供入黨指標(biāo)及入黨機(jī)會； （5）帶薪休假； （6）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：公司每月為員工提供“中韻天隆管理學(xué)院”學(xué)習(xí)機(jī)會，主要學(xué)習(xí)公司管理知識；公司內(nèi)部有本專業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展培訓(xùn)； （7）福利補(bǔ)助：重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品； （8）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：在成就團(tuán)隊(duì)事業(yè)中共同提升，在共同提升中成就個人事業(yè)。 職位福利：五險(xiǎn)、績效獎金、員工餐廳、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休