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崗位職責(zé)； 1.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)各級人才招聘、面試安排、渠道拓展、信息收集，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作； 2.綜合運(yùn)營各類招聘渠道發(fā)布招聘信息，利用渠道工具接收篩選簡歷； 3.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試等工作； 4.與候選人進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，建立人才關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供支持； 5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作； 6.對已錄用人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，并及時(shí)反饋有關(guān)情況，以提供進(jìn)一步的改進(jìn)和優(yōu)化建議。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)，能快速解決招聘痛點(diǎn)； 2.熟悉各種招聘渠道和招聘流程，能夠熟練合理運(yùn)用多種招聘工具方法，準(zhǔn)確了解招聘需求，明確判斷候選人的匹配性； 3.主動性強(qiáng)，對人對事有自己的獨(dú)立判斷和見解，并主動溝通以推動或執(zhí)行； 4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)； 4.熟練操作office等辦公軟件及辦公設(shè)備； 5.有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6. 具備全局視角、抗壓能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、邏輯思維強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)