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l 崗位職責(zé)： 1. 品類規(guī)劃與商品管理 - 分析區(qū)域消費特征，制定品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃（如核心品類、潛力品類），優(yōu)化商品SKU布局。 - 挖掘商品賣點，設(shè)計搭配組合（如套餐、滿減），打造爆款提升GMV。 2. 店鋪管理與資源整合 - 對接招商團隊，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，推動商品上架與庫存管理。 - 制定店鋪分級運營策略（如流量傾斜、活動資源分配），提升商家活躍度。 3. 營銷活動執(zhí)行 - 策劃品類專場活動（如生鮮節(jié)、家居季），制定選品策略與定價機制。 - 協(xié)調(diào)推廣團隊，推動活動落地并跟蹤銷售數(shù)據(jù)（如UV、轉(zhuǎn)化率、客單價）。 4. 市場洞察與競品分析 - 監(jiān)測行業(yè)趨勢與競品動態(tài)（如價格策略、新品上市），調(diào)整運營策略。 - 分析用戶需求與購買行為，優(yōu)化商品展示邏輯（如搜索關(guān)鍵詞、推薦算法）。 5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 - 建立品類健康度指標體系（如動銷率、滯銷率），預(yù)警異常數(shù)據(jù)并制定解決方案。 - 定期復(fù)盤活動效果，輸出優(yōu)化建議（如商品汰換、流量分配）。 l 任職要求 ： - 技能：熟練使用電商平臺、ERP系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； - 能力：熟悉供應(yīng)鏈管理、爆品打造邏輯，擅長跨部門資源整合； - 特質(zhì)：市場敏感度高，執(zhí)行力強，能適應(yīng)出差（如需實地考察供應(yīng)商）。