1.組織制定公司經營業(yè)績年度考核指標并進行分解,制定考核辦法,簽定經營業(yè)績目標責任書;
2.審核各部門公司的年度工作計劃、經營計劃(日標及關鍵績效指標)及月度目標分解,匯總分析可行性;
3.對月度指標分解的完成情況進行統(tǒng)計分析,匯總分析各項指標完成進度;
4.組織季度經營指標完成情況檢查,匯總檢查意見,組織季度經濟運營分析會議,分析評估并提交經營分析報告;
5定期組織召開公司經營分析會議,收集、整理、匯編公司經營運行分析會議資料;
6.組織公司年度經營業(yè)績考核工作及會議,對考核結果進行分析,提出年度工作改進意見
7.與上級單位進行日常業(yè)務對接,及時上報名類資料,確保及時準確;
8.與公司各部門進行日常業(yè)務溝通協(xié)調并完成相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,金融學、財務管理、會計、經濟學等專業(yè),有3年及以上相關工作經驗;
2. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
3.熟練掌握辦公軟件。