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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商和營運(yùn)管理工作； 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目招商調(diào)研、業(yè)態(tài)落位、品牌定位等前期研策工作；定期組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，針對市場的變化和競爭，提出應(yīng)對策略； 3、開發(fā)新業(yè)態(tài)或潛力品牌，維護(hù)公司品牌資源庫； 4、根據(jù)市場需求、周邊同行水平，制定適合公司經(jīng)營定位的經(jīng)營調(diào)整方案、品牌引進(jìn)計(jì)劃和租金方案； 5、負(fù)責(zé)在營項(xiàng)目運(yùn)營管理指標(biāo)（銷售、收入、客流等）達(dá)成及項(xiàng)目發(fā)展的管理； 6、全面監(jiān)管巡檢項(xiàng)目的運(yùn)營管理、服務(wù)品質(zhì)、推廣策劃及日常營運(yùn)管理工作； 7、制定年度及階段性商業(yè)運(yùn)營管理計(jì)劃并下達(dá)任務(wù)書，建立各類考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督管控項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)營計(jì)劃的實(shí)施情況，確保項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 8、負(fù)責(zé)組織開展下屬員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升員工業(yè)務(wù)工作能力，做好下屬員工的梯隊(duì)培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，管理類、營銷類等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上大型購物中心招商營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉購物中心籌備招商工作流程及營運(yùn)期招調(diào)工作流程，精通商業(yè)各版塊工作。具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期營運(yùn)全局管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有豐富的業(yè)態(tài)招商品牌資源和業(yè)態(tài)品牌知識；極強(qiáng)的突破能力、組織管控能力； 5、抗壓能力好，以目標(biāo)為導(dǎo)向，具備專業(yè)的職業(yè)態(tài)度及良好的職業(yè)操守。 薪資：面議 職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢