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直接下級：市場經(jīng)理、客服經(jīng)理、綜合管理 工作地點：重慶大學(xué)城 工作時間：全職 工作性質(zhì)：管理崗位，需要頻繁的跨部門協(xié)調(diào)和決策。 薪酬：面議，根據(jù)公司業(yè)績和個人績效確定。 福利待遇：五險一金、帶薪年假等。 崗位目標(biāo)：負(fù)責(zé)成人學(xué)歷提升在線知識服務(wù)機(jī)構(gòu)的整體運營工作，確保公司運營高效、順暢，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略。 主要職責(zé)： 1、市場運作和管理：制定和實施市場策略，提升品牌知名度和市場占有率，監(jiān)控市場趨勢；制定產(chǎn)品推廣計劃，包括線上和線下活動，監(jiān)控推廣效果；制定銷售目標(biāo)和計劃，推動銷售團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績；分析運營和銷售數(shù)據(jù)，改進(jìn)優(yōu)化運營策略；建立和完善公司運營相關(guān)的規(guī)章制度，定期審查和更新流程，確保制度、流程適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展。 2、行政管理：監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的制定和執(zhí)行，優(yōu)化成本控制；管理日常行政事務(wù)，確保行政支持工作的高效運行；管理上下游服務(wù)商、供應(yīng)商資源；協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的溝通渠道，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。 3、人力資源管理：設(shè)定下屬部門、人員的工作目標(biāo)和績效指標(biāo)，定期評估部門工作績效。參與人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和員工發(fā)展。 任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗：5年以上在線教育、知識服務(wù)、MCN行業(yè)運營管理經(jīng)驗，或5年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)平臺重點項目（產(chǎn)品）運營經(jīng)驗；熟悉行業(yè)動態(tài)和運營發(fā)展趨勢；熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺平臺和消保相關(guān)合規(guī)管理要求。 技能要求：熟悉小紅書、抖音、B站等平臺運營方法，具備專業(yè)的運營分析技能。 個人素質(zhì)：優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，具備敏銳的市場感知力，高度的責(zé)任心、創(chuàng)新意識、決策能力和風(fēng)險意識。