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崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常管理工作; 2、制定公司財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，及時(shí)精準(zhǔn)核算、滾動(dòng)預(yù)算追蹤，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)； 3、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督機(jī)制。規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算，預(yù)算管控、運(yùn)營(yíng)分析等；向管理層及業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)報(bào)告，提出合理化意見或建議； 4、組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)控體系，并推動(dòng)、跟蹤計(jì)劃和控制體系的實(shí)施； 5、參與公司重要事項(xiàng)的分析，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 6、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，建立和完善科學(xué)、系統(tǒng)符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、財(cái)務(wù)報(bào)表體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； 7、設(shè)置公司財(cái)務(wù)賬目,確保賬目清晰,審定公司內(nèi)部年報(bào),確保公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化; 8、依據(jù)財(cái)務(wù)核算管理制度，結(jié)合原始憑證，組織編制資金、收入、成本、費(fèi)用等會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)各類報(bào)表；檢查和監(jiān)督執(zhí)行的情況,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)資金、成本、費(fèi)用信息;審核集團(tuán)項(xiàng)下所有公司的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 9、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策。協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 10、依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)稅收政策，優(yōu)惠政策等，做好稅收籌劃，規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理。

任職要求 （1）教育背景：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一本院校畢業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； （2）工作經(jīng)驗(yàn)：有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)、或3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； （3）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和稅務(wù)政策； （4）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。 （5）良好的溝通能力和人際交往能力，能夠有效處理內(nèi)部和外部關(guān)系。