崗位職責(zé)?
1、頂層設(shè)計(jì)與體系構(gòu)建:深度參與成都市科技成果專員管理工作的頂層設(shè)計(jì),結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與本地實(shí)際,制定科學(xué)合理的管理體系與發(fā)展規(guī)劃。?
2、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)科技成果專員團(tuán)隊(duì)的組建,精心篩選優(yōu)秀人才;建立高效的聯(lián)絡(luò)機(jī)制,確保信息暢通;規(guī)范團(tuán)隊(duì)運(yùn)行流程,提升整體協(xié)作效率;實(shí)施精細(xì)化的積分管理制度,激發(fā)專員工作活力與專班凝聚力。?
3、成果對(duì)接與需求挖掘:帶領(lǐng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì),參與各類科技供需對(duì)接活動(dòng),協(xié)助各專班班長(zhǎng)組織策劃科技供需對(duì)接活動(dòng);深入企業(yè)開(kāi)展深度走訪服務(wù),精準(zhǔn)挖掘企業(yè)技術(shù)需求,搭建科技成果與企業(yè)需求的橋梁,促進(jìn)科技成果的高效轉(zhuǎn)化。?
4、平臺(tái)建設(shè)與需求對(duì)接:與系統(tǒng)建設(shè)方保持密切溝通,精準(zhǔn)把握線上平臺(tái)搭建需求,推動(dòng)平臺(tái)功能不斷優(yōu)化升級(jí),全面實(shí)現(xiàn)成果專員隊(duì)伍線上管理。?
5、案例收集與經(jīng)驗(yàn)沉淀:在年終系統(tǒng)收集科技成果專員日常工作中的成功案例,進(jìn)行深入分析與總結(jié)提煉,形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn),為后續(xù)工作提供參考借鑒,推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化工作持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。?
任職要求?
1、35歲及以下,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;技術(shù)經(jīng)紀(jì)(經(jīng)理)人優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn)豐富:具備 3 年及以上項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn),擁有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉科技成果轉(zhuǎn)化流程與政策法規(guī),對(duì)技術(shù)市場(chǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域有深入了解,能夠精準(zhǔn)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì),有效引導(dǎo)科技成果專員開(kāi)展工作。?
3、溝通協(xié)調(diào):具備卓越的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能夠高效整合各方資源;擁有出色的溝通表達(dá)能力,善于與不同部門、不同群體進(jìn)行有效溝通,能夠確保各類科技供需對(duì)接項(xiàng)目順利推進(jìn)。?
4、責(zé)任心強(qiáng):工作積極主動(dòng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感,能夠承受工作壓力,確保各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)量完成。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。 入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金(按基本工資最高比例購(gòu)買)、商業(yè)保險(xiǎn),每月發(fā)放餐補(bǔ),按照聯(lián)盟內(nèi)部制度進(jìn)行項(xiàng)目提成。周末雙休、加班調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、定期體檢。