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職位名稱：內(nèi)容經(jīng)理 Content Manager 所屬部門：市場(chǎng)營銷部（Marketing Department） 匯報(bào)對(duì)象：創(chuàng)始人兼CEO（或 市場(chǎng)總監(jiān)） 工作地點(diǎn)：深圳 工作性質(zhì)：全職

崗位使命 | Role Mission 以內(nèi)容為驅(qū)動(dòng)打造品牌影響力，圍繞國際學(xué)生保險(xiǎn)與出國健康保障主題，設(shè)計(jì)并執(zhí)行具有教育性、吸引力與轉(zhuǎn)化力的內(nèi)容戰(zhàn)略，助力品牌獲客、轉(zhuǎn)化與用戶信任建設(shè)，最終打造出海保險(xiǎn)賽道的內(nèi)容增長引擎。

崗位職責(zé) | Key Responsibilities 1. 內(nèi)容戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與執(zhí)行 ? 結(jié)合品牌目標(biāo)，制定內(nèi)容矩陣（如教育性、引導(dǎo)性、工具型、社群型、人物故事類等）； ? 規(guī)劃跨平臺(tái)內(nèi)容策略（小紅書、B站、視頻號(hào)、公眾號(hào)、知乎、網(wǎng)站Blog等）； ? 結(jié)合出國時(shí)間節(jié)奏（如申請(qǐng)季、開學(xué)季、保險(xiǎn)換保期），設(shè)計(jì)周期性主題內(nèi)容Campaign； ? 統(tǒng)一品牌語調(diào)、價(jià)值觀表達(dá)、可視化風(fēng)格。 2. 內(nèi)容產(chǎn)出管理 ? 指導(dǎo)或親自撰寫圖文、腳本、海報(bào)、視頻腳本等； ? 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師、視頻編輯、KOL運(yùn)營，確保內(nèi)容產(chǎn)出節(jié)奏與質(zhì)量； ? 設(shè)計(jì)內(nèi)容模板庫，建立知識(shí)庫（如FAQ、保險(xiǎn)術(shù)語解釋、用戶引導(dǎo)圖解）； ? 與銷售/客服部門合作，轉(zhuǎn)化客戶問答為內(nèi)容素材，減少重復(fù)溝通。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ? 基于各平臺(tái)數(shù)據(jù)指標(biāo)（閱讀量、互動(dòng)、點(diǎn)擊率、跳出率、轉(zhuǎn)化率），定期做內(nèi)容復(fù)盤； ? 建立內(nèi)容A/B測(cè)試機(jī)制，探索內(nèi)容的表現(xiàn)差異與潛力； ? 輸出每月/季度內(nèi)容報(bào)告，用內(nèi)容成果支持營銷與銷售轉(zhuǎn)化路徑。 4. 品牌建設(shè)與團(tuán)隊(duì)協(xié)同 ? 建立公司“創(chuàng)始人IP + 公司IP”的表達(dá)體系，放大品牌人格化效應(yīng)； ? 深度參與市場(chǎng)部會(huì)議，與增長、社群、設(shè)計(jì)協(xié)同推進(jìn)目標(biāo)； ? 如能力強(qiáng)者，可參與用戶增長規(guī)劃，承擔(dān)Campaign主負(fù)責(zé)人。

任職要求 | Requirements 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，新聞、新媒體、傳播、市場(chǎng)、語言或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 內(nèi)容能力：熟練掌握內(nèi)容策劃與撰寫，具備獨(dú)立產(chǎn)出內(nèi)容能力（附作品者優(yōu)先） 3. 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：熟悉至少2個(gè)平臺(tái)內(nèi)容生態(tài)（如小紅書、視頻號(hào)、B站、公眾號(hào)、知乎等） 4. 戰(zhàn)略思維：能從業(yè)務(wù)角度理解內(nèi)容的價(jià)值，思考“內(nèi)容如何驅(qū)動(dòng)增長/留存” 5. 項(xiàng)目能力：具備多任務(wù)管理和跨部門溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 語言能力：中文寫作精煉有邏輯，英文讀寫良好；如能處理雙語內(nèi)容更佳 6. 加分項(xiàng)：有留學(xué)/跨境行業(yè)背景，或服務(wù)過B2C教育/保險(xiǎn)/醫(yī)療類產(chǎn)品

你將獲得 | What You’ll Get ? 與創(chuàng)始人直接共創(chuàng)品牌成長路徑； ? 參與打造一個(gè)有溫度、有價(jià)值、有文化使命感的出海保險(xiǎn)品牌； ? 多平臺(tái)內(nèi)容策略操盤經(jīng)驗(yàn)，參與從0到1的品牌成長過程； ? 工作自由度高，結(jié)果導(dǎo)向型文化，無低效內(nèi)耗； ? 接觸真實(shí)用戶、客戶故事、跨文化背景的全球視野； ? 有成長空間的晉升通道：內(nèi)容負(fù)責(zé)人 → 市場(chǎng)總監(jiān) → 品牌負(fù)責(zé)人； ? 豐厚薪酬 + 績效激勵(lì) + 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（爆款內(nèi)容、轉(zhuǎn)化成功等）； ? 國際化企業(yè)快速成長階段的股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)（視情況而定）。

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