職位描述
小紅書(shū)抖音微博新能源汽車(chē)新能源
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)社交媒體高質(zhì)量的短視頻內(nèi)容選題及出鏡，包括但不限于產(chǎn)品介紹、場(chǎng)景演示、客戶(hù)評(píng)價(jià)、行業(yè)資訊等
2. 負(fù)責(zé)社交媒體短視頻的創(chuàng)意，出境、會(huì)貼熱點(diǎn)（如：抖音、B站、小紅書(shū)、微信、微博等）
3. 跟蹤最新的社交媒體趨勢(shì)和短視頻平臺(tái)算法邏輯，不斷優(yōu)化內(nèi)容策略。
4. 與團(tuán)隊(duì)合作，確保視頻內(nèi)容與公司品牌、市場(chǎng)策略和產(chǎn)品推廣目標(biāo)一致。
5. 分析視頻和的數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容創(chuàng)作方向。
6. 維護(hù)良好的社交媒體形象，積極回應(yīng)粉絲和潛在客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)。
工作要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，網(wǎng)感好，創(chuàng)意佳，短視頻平臺(tái)重度用戶(hù),有短視頻從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 形象佳、具備出色的口頭語(yǔ)言表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)力，有1年以上出鏡經(jīng)驗(yàn)，在MCN、直播基地從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（非直播帶貨經(jīng)驗(yàn)）。
3. 了解平臺(tái)內(nèi)容審核規(guī)則，不使用違禁畫(huà)面和詞匯，保障內(nèi)容創(chuàng)意成功運(yùn)作。
4. 熟悉各大社交平臺(tái)玩法，了解平臺(tái)熱門(mén)流行內(nèi)容趨勢(shì)，能結(jié)合平臺(tái)趨勢(shì)，制定內(nèi)容計(jì)劃。
5. 熟悉對(duì)新能源汽車(chē)行業(yè)，了解基本的產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有相關(guān)內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6. 熟悉主流短視頻平臺(tái)（如抖音、B站、小紅書(shū)等）的操作和內(nèi)容創(chuàng)作。
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)華為坂田基地11
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
張明媚/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專(zhuān)業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢(xún)，外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶(hù)體驗(yàn)，也幫助客戶(hù)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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