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工作內(nèi)容：公司為 游戲陪練俱樂(lè)部 面試崗位：人事hr崗位 1、負(fù)責(zé)實(shí)施公司俱樂(lè)部的 游戲陪練崗位 與 運(yùn)營(yíng)崗位 招聘工作，確保招聘流程的高效和有效；（需要具有HR人事招聘經(jīng)驗(yàn)或者經(jīng)歷）無(wú)招聘經(jīng)驗(yàn)以及想混工作底薪者需看清要求 公司不養(yǎng)閑人 只招聘有能力者 2、通過(guò)各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選，包括但不限于線上線下招聘平臺(tái)的利用； 3、面試、評(píng)估和錄用流程 以及后續(xù)管理分店員工以及分店的正常工作開(kāi)展 崗位要求： 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力， 2、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保招聘活動(dòng)的合規(guī)性合法性； 3、具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠在招聘過(guò)程中有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。 薪資；2500底薪+招聘績(jī)效 需要住宿可提供住宿（單人單間）外地應(yīng)聘者可報(bào)銷路費(fèi)