【崗位職責】:
1、深入了解亞馬遜平臺的數(shù)據(jù)邏輯及數(shù)據(jù)需求,數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,發(fā)現(xiàn)問題;
2、優(yōu)化和完善數(shù)據(jù)分析報表,日常對平臺的關(guān)鍵指標、競對流量分析,異常數(shù)據(jù)做監(jiān)控分析,為運營決策提供數(shù)據(jù)支持;
3、負責日常數(shù)據(jù)維護,建立有效的機制來收集和存儲數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性,解決日常出現(xiàn)的數(shù)據(jù)問題,提出解決方案;
4、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
【任職資格】:
1. 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、經(jīng)濟、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 過往需具備半年以上亞馬遜數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,熟悉亞馬遜平臺的業(yè)務(wù)邏輯,或相關(guān)數(shù)據(jù)分析類經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 有較強的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力,良好的表達、溝通能力;
4. 喜歡鉆研數(shù)據(jù),善于思考、總結(jié),自主性強。
【福利待遇】
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1、單雙休、工作時間:冬令時 8:30-12:00,13:30-18:00,夏令時 8:30-12:00,14:00-18:00,享受國家法定節(jié)假日;
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2、個人發(fā)展:關(guān)注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展,公司注重打造學(xué)習型組織,不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機會;
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3、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng),大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔,有專業(yè)的薪酬和晉升機制,提供公平公正的平臺,定期做人才盤點, 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展;
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4、五險一金
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5、員工活動:企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等,讓大家快樂工作,認真生活;
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6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境,和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理;
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7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補等。
【重點】
老板非常Nice,這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”,我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境,在這里,開心工作,幸福生活!