【崗位職責(zé)】
1、對(duì)結(jié)果數(shù)據(jù)做匯總和分析,暴露出問題,分析其原因,監(jiān)督對(duì)應(yīng)責(zé)任人改進(jìn),確保效果;
2、對(duì)數(shù)據(jù)做實(shí)時(shí)監(jiān)控以及分析,數(shù)據(jù)健康度關(guān)注以及預(yù)警,并對(duì)相關(guān)審批進(jìn)行審核。隨時(shí)補(bǔ)充管理漏洞;
3、主動(dòng)了解流程運(yùn)轉(zhuǎn),主動(dòng)拉齊信息,對(duì)運(yùn)營(yíng)中心制度制定、宣發(fā)、梳理、監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé);
4、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理問題發(fā)現(xiàn)以及適當(dāng)?shù)目绮块T協(xié)同問題解決;
5、能深入業(yè)務(wù),揪出管理問題并一插到底解決問題;
6、業(yè)務(wù)支持相關(guān)工作。
【任職要求】
1、主動(dòng)了解各個(gè)數(shù)據(jù)邏輯,主動(dòng)學(xué)習(xí)各個(gè)數(shù)據(jù)呈現(xiàn);
2、主動(dòng)了解流程運(yùn)轉(zhuǎn),主動(dòng)拉通信息。
3、數(shù)據(jù)敏感度高、邏輯思維強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),Excel表格玩轉(zhuǎn)。
4、主動(dòng)性高,責(zé)任心重,溝通能力強(qiáng)。有管理思維、管理意識(shí)和管理能力。
【福利待遇】
1、工作時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00,享受國(guó)家法定節(jié)假日;
2、個(gè)人發(fā)展:關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展,公司注重打造學(xué)習(xí)型組織,不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
3、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng),大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔,有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制,提供公平公正的平臺(tái),定期做人才盤點(diǎn), 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展;
5、員工活動(dòng):企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等,讓大家快樂工作,認(rèn)真生活;
6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境,和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理;
7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。
【重點(diǎn)】
老板非常Nice,這里沒有森嚴(yán)的職級(jí)和“辦公室政治”,我們希望營(yíng)造一個(gè)開放、真誠(chéng)、公平的工作氛圍環(huán)境,在這里,開心工作,幸福生活!
企業(yè)文化:真誠(chéng)、較真、批評(píng)、幫助
【地址】
鄭州市高新區(qū)長(zhǎng)椿路國(guó)弘大廈B座12樓(1號(hào)線蘭寨地鐵口)