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【崗位職責】 1.經(jīng)營分析與業(yè)務洞察 負責公司整體經(jīng)營狀況分析，定期輸出經(jīng)營報告，識別業(yè)務增長點、風險點及改進機會； 搭建關(guān)鍵業(yè)務指標體系（KPI），監(jiān)控核心指標波動，提出 actionable 改進建議； 2.流程優(yōu)化與效率提升 能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有業(yè)務流程痛點，設計優(yōu)化方案并推動落地，提升運營效率（如供應鏈、銷售、財務等環(huán)節(jié)）。 主導跨部門流程改善項目，協(xié)調(diào)資源確保目標達成。 3.數(shù)據(jù)分析與決策支持 基于業(yè)務需求，通過SQL/Python等工具挖掘數(shù)據(jù)，建立分析模型（如預測、歸因、ROI分析等），支持戰(zhàn)略決策。 設計數(shù)據(jù)看板（如Power BI/Tableau），自動化數(shù)據(jù)報告，提升團隊數(shù)據(jù)驅(qū)動意識。 4.業(yè)務推動與變革管理 協(xié)同業(yè)務部門（如銷售、市場、產(chǎn)品）制定增長策略，推動新業(yè)務模式或工具落地。 擔任業(yè)務與技術(shù)的橋梁，推動數(shù)據(jù)化工具（如CRM、ERP）的優(yōu)化與實施。 5.跨部門協(xié)作與賦能 培訓業(yè)務團隊掌握基礎數(shù)據(jù)分析方法，提升整體數(shù)據(jù)素養(yǎng)。 【任職要求】 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、工商管理、工業(yè)工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上相關(guān)經(jīng)驗，兼具經(jīng)營分析、流程優(yōu)化及數(shù)據(jù)分析背景，有跨部門項目推動經(jīng)驗。 3.熟悉企業(yè)核心業(yè)務流程（如供應鏈、財務、銷售等），具備從診斷到落地的全周期優(yōu)化經(jīng)驗。 4.技能要求，精通數(shù)據(jù)分析工具：Excel（高級函數(shù)、VBA） 熟悉流程管理方法論（如Six Sigma、Lean、BPMN等）。 5.軟技能 強大的邏輯思維與業(yè)務敏感度，能快速定位問題并提出解決方案。 優(yōu)秀的溝通與項目管理能力，能協(xié)調(diào)多方資源推動變革。 【福利待遇】 1、工作時間：8:30-12:00,13:30-18:00，享受國家法定節(jié)假日； 2、個人發(fā)展：關(guān)注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學習型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓機會； 3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展； 5、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活； 6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理； 7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補等。 【重點】 老板非常Nice，這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！ 企業(yè)文化：真誠、較真、批評、幫助 【地址】 鄭州市高新區(qū)長椿路國弘大廈B座12樓（1號線蘭寨地鐵口）