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一、崗位職責(zé) 1. 全面統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)“人、財(cái)、物、事”管理 ? 人員管理：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)（含入庫(kù)、分揀、配送等崗位）的排班、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo)，確保人員高效協(xié)作。? ? 財(cái)務(wù)管理：控制倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)成本（如損耗、人力、設(shè)備維護(hù)費(fèi)用），定期分析預(yù)算執(zhí)行情況并提出優(yōu)化方案。? ? 物資管理：監(jiān)督庫(kù)存準(zhǔn)確性，確保商品分類(lèi)、存儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)符合標(biāo)準(zhǔn)（如先進(jìn)先出、防損防盜），統(tǒng)籌設(shè)備維護(hù)與耗材管理。? ? 事務(wù)管理：制定并完善倉(cāng)庫(kù)操作流程、安全規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)5S管理標(biāo)準(zhǔn)。? 2. 優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率 ? 通過(guò)數(shù)據(jù)分析（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、揀貨時(shí)效、訂單準(zhǔn)確率）識(shí)別瓶頸，推動(dòng)流程優(yōu)化（如動(dòng)線設(shè)計(jì)、系統(tǒng)升級(jí)）。? ? 定期組織效率復(fù)盤(pán)會(huì)議，制定改進(jìn)計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行效果。? 3. 強(qiáng)化內(nèi)外部協(xié)同溝通 ? 對(duì)接門(mén)店：根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及庫(kù)存預(yù)警，協(xié)調(diào)補(bǔ)貨計(jì)劃，確保門(mén)店貨品供應(yīng)及時(shí)率≥98%。? ? 對(duì)接供應(yīng)商：管理到貨預(yù)約、驗(yàn)收入庫(kù)、退換貨流程，優(yōu)化供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時(shí)率。? ? 跨部門(mén)協(xié)作：與采購(gòu)、物流、財(cái)務(wù)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，解決異常問(wèn)題（如庫(kù)存差異、配送延遲）。? 二、任職要求 1. 基本條件 ? 年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? ? 3年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖商超、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? ? 有駕駛證。能開(kāi)42米貨車(chē)。? 2. 核心能力 ? 專業(yè)能力： ? 精通倉(cāng)庫(kù)管理全流程，熟悉WMS/ERP系統(tǒng)操作，熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。? ? 具備成本管控意識(shí)，能獨(dú)立制定降本增效方案。? ? 溝通能力：擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作，能清晰傳達(dá)需求并推動(dòng)問(wèn)題解決。? ? 抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能妥善應(yīng)對(duì)高峰期的倉(cāng)儲(chǔ)壓力（如節(jié)假日備貨）。? ? 做結(jié)果的能力：能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，做出結(jié)果。? 3. 職業(yè)素養(yǎng) ? 責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能?chē)?yán)格執(zhí)行公司制度。? ? ? 三、加分項(xiàng) ? 熟悉生鮮/冷鏈倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范。?? ? ??