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崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務設計： 基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定數字體育產品市場、媒體等業(yè)務規(guī)劃以及運營推廣策略 結合市場趨勢和公司發(fā)展目標，制定數字體育產品長遠的發(fā)展戰(zhàn)略和年度運營計劃，通過對體育市場的深入分析，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及潛在機會，確定產品的發(fā)展方向與目標。 2. 產品優(yōu)化與迭代： 基于平臺客戶特點和運營數據，優(yōu)化運營流程和規(guī)范，提升運營效率。根據客戶反饋和市場需求，為產品和技術團隊提供有效輸入，賦能平臺迭代，提升客戶體驗。 全面參與數字體育產品內容設計、系統(tǒng)設計、活動策劃等工作，深入理解產品架構，準確把握用戶在產品使用各階段的核心訴求，并推動相關調優(yōu)工作的進行。 3. 團隊管理與協(xié)作： o 建立高效的運營團隊，通過合理的崗位分配和人員培訓，提升團隊的整體能力和工作效率。制定員工績效考核標準，定期進行績效評估，激勵員工的積極性與創(chuàng)造性。 o 帶領團隊與其他部門（如技術、市場、銷售等）緊密合作，確保產品運營的各個環(huán)節(jié)順暢銜接，打造以用戶為中心的產品運營體系。 4. 市場營銷與品牌建設： o 制定市場營銷戰(zhàn)略，提升數字體育產品在行業(yè)中的品牌知名度和美譽度。通過多種渠道開展市場推廣活動，吸引更多的用戶和合作伙伴。 o 負責品牌形象的塑造與維護，確保品牌的市場定位與目標客戶群體相吻合，通過品牌建設提升產品的競爭力和用戶忠誠度。 5. 數據分析與決策支持： o 利用數據分析工具和技術，收集和分析運營數據，為管理層提供決策支持。通過數據分析，識別運營中的問題和瓶頸，提出改進建議。 o 利用市場數據和行業(yè)趨勢，制定科學合理的運營策略，以支持公司的可持續(xù)發(fā)展，推動數字體育產品的不斷優(yōu)化和升級。 6. 合作與聯盟建立： o 負責與其他企業(yè)、機構和組織的合作與聯盟建立，推動資源共享與互利共贏。積極參與行業(yè)協(xié)會和相關組織的活動，提升公司的行業(yè)影響力。 o 尋找潛在的合作伙伴，推動跨界合作，拓展業(yè)務渠道，為數字體育產品的發(fā)展創(chuàng)造更多的機會和資源。 任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，計算機、互聯網、體育管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗：具備 5 年以上數字產品運營管理經驗，有 3 年以上體育行業(yè)相關產品運營經驗者優(yōu)先。有成功的數字體育產品案例或從 0 到 1 搭建數字體育平臺的經歷者更佳。 3. 專業(yè)技能： o 熟悉數字產品運營的各個環(huán)節(jié)，包括用戶運營、內容運營、活動運營、數據運營等，具備豐富的實踐經驗和成功案例。 o 熟練掌握數據分析工具，能夠通過數據分析洞察產品問題和用戶需求，制定有效的運營策略。 o 了解數字體育行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài)，對新技術（如人工智能、大數據、區(qū)塊鏈在體育領域的應用）有敏銳的洞察力和學習能力。 4. 管理能力： o 具備較強的團隊管理能力，能夠帶領團隊達成業(yè)務目標，培養(yǎng)和激勵團隊成員，提升團隊整體素質和績效。 o 良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門進行有效的溝通和協(xié)作，推動產品運營工作的順利開展。 o 具備較強的決策能力和問題解決能力，能夠在復雜的業(yè)務場景中迅速做出正確的決策，解決實際問題。 5. 創(chuàng)新能力： o 具有創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的運營模式和業(yè)務增長點，推動數字體育產品的創(chuàng)新發(fā)展，提升產品的競爭力。 o 關注行業(yè)的新趨勢和新技術，積極引入創(chuàng)新理念和方法，優(yōu)化產品運營流程和服務質量。 6. 其他要求： o 對體育有濃厚的興趣和熱情，了解體育賽事、體育文化等相關知識，能夠將體育元素與數字產品運營有機結合。 o 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠承擔工作壓力，適應快速變化的市場環(huán)境和業(yè)務需求。