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更新于 5月26日
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舉報(bào)

集團(tuán)體系建設(shè)經(jīng)理（人力資源方向）

24-25萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)集團(tuán)人力資源管理體系搭建，開(kāi)發(fā)人才崗位勝任力素質(zhì)模型，并深度參
與人才評(píng)估全流程工作。
2、推進(jìn)人力崗位價(jià)值評(píng)估，構(gòu)建人力職級(jí)體系，確保職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、動(dòng)態(tài)適配
組織發(fā)展需求。
3、系統(tǒng)構(gòu)建人力資源管理體系，完善人才選用育留全鏈條機(jī)制，優(yōu)化人才管理
流程與制度。
4、協(xié)同參與公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置工作，基于專業(yè)視角提出優(yōu)化方案，
保障組織效能與人員配置高效合理。
任職資格
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，持有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證
書(shū)。
2、5 年以上大型科技型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源規(guī)劃、招聘配置、
培訓(xùn)發(fā)展等全模塊有系統(tǒng)且深入的認(rèn)知。
3、具備獨(dú)立主導(dǎo)人才管理體系搭建、人才發(fā)展項(xiàng)目落地、素質(zhì)模型構(gòu)建及人才
測(cè)評(píng)等工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門溝通協(xié)作與資源整合。
4、學(xué)習(xí)能力突出，具備優(yōu)秀的文字撰寫與口頭表達(dá)能力，人際溝通技巧嫻熟，
能高效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源管理工作落地

工作地點(diǎn)

大北農(nóng)鳳凰國(guó)際創(chuàng)新園北京市海淀區(qū)澄灣街19號(hào)院

職位發(fā)布者

程先生/人事經(jīng)理

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