国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

1. 薪酬績效核算：負(fù)責(zé)公司員工每月薪酬核算，準(zhǔn)確計(jì)算基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等，確保薪資按時、準(zhǔn)確發(fā)放；協(xié)助制定和完善績效考核體系，跟進(jìn)考核流程，完成績效數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)與分析，提供決策依據(jù)。 2. 人事招聘：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，完成各崗位人員招聘工作；負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，篩選簡歷、組織面試、完成錄用流程，保障人才及時到崗，滿足團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要。 3. 社保及公積金辦理：負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金的開戶、繳納、轉(zhuǎn)移、封存、報(bào)銷等業(yè)務(wù)辦理；及時關(guān)注并解讀社保、公積金政策變化，確保公司合規(guī)運(yùn)營，維護(hù)員工權(quán)益。 4. 人事相關(guān)表單優(yōu)化：定期梳理人事工作流程及相關(guān)表單，分析存在的問題與不足，提出優(yōu)化方案并落地實(shí)施，提升人事工作效率與規(guī)范性。 5. 員工關(guān)系管理：協(xié)助處理員工入離職、勞動合同簽訂與續(xù)簽、人事檔案管理等事務(wù)；關(guān)注員工動態(tài)，協(xié)調(diào)處理員工投訴與勞動糾紛，營造良好的員工關(guān)系氛圍，提升員工滿意度與歸屬感。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3 - 5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人工智能、科技行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，熟練掌握薪酬績效核算、招聘、社保公積金等模塊工作流程與操作。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力。 5. 熟練使用Office辦公軟件，有人力資源管理系統(tǒng)（HRIS）操作經(jīng)驗(yàn)者更佳。 福利待遇： 1. 具有競爭力的薪資，月薪7000 - 9000元，根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)提供薪資調(diào)整機(jī)會。 2. 完善的五險一金保障，為員工的生活與未來提供堅(jiān)實(shí)后盾。 3. 豐富的員工福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等。 4. 良好的職業(yè)發(fā)展平臺，公司注重員工成長，提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會。 5. 舒適的辦公環(huán)境，開放平等的工作氛圍，與行業(yè)精英共同成長