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更新于 4月25日

培訓(xùn)業(yè)務(wù)干事

6000-8000元
  • 佛山南海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé): 1、客戶開發(fā)與維護(hù) :通過多種渠道尋找潛在客戶,推廣學(xué)院的培訓(xùn)業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo)。與現(xiàn)有客戶保持密切溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的培訓(xùn)方案咨詢,提高客戶滿意度和忠誠度。 2、培訓(xùn)業(yè)務(wù)推廣: 深入了解學(xué)院各類培訓(xùn)課程的特點(diǎn)和優(yōu)勢,向客戶進(jìn)行精準(zhǔn)有效的推廣介紹。收集市場信息和客戶反饋,為學(xué)院培訓(xùn)課程的優(yōu)化和新產(chǎn)品開發(fā)提供建議。 3、培訓(xùn)活動(dòng)組織協(xié)助 :協(xié)助培訓(xùn)部門組織各類培訓(xùn)活動(dòng),包括場地布置、資料準(zhǔn)備等工作。跟進(jìn)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施過程,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行,及時(shí)處理現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析: 定期整理客戶資料,建立完善的客戶檔案,對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)和問題,提出改進(jìn)措施和建議。 任職要求: 1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、學(xué)生干部優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗(yàn):有3年以上銷售或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、能力要求 :具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通。擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及解決問題的能力,能夠快速掌握新知識(shí)和技能,在壓力環(huán)境下完成工作任務(wù)。 具備一定的市場分析開拓能力,有敏銳的市場洞察力。熟練使用辦公軟件,如(Word、Excel、PPT),熟練使用AI大模型的優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。誠實(shí)守信,具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)。

工作地點(diǎn)

佛山南海區(qū)廣東東軟學(xué)院

職位發(fā)布者

叢女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo大連東軟睿新健康科技有限公司
東軟睿新科技集團(tuán)總部位于大連,是中國領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今,集團(tuán)正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力,打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團(tuán)旗下的全資子公司。公司主營繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面,憑借東軟產(chǎn)業(yè)實(shí)踐,以及東軟三所大學(xué)的應(yīng)用型教育積淀和全國性布局為支撐,構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學(xué),積極開展學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù),以及高等教育自學(xué)考試助學(xué)業(yè)務(wù);承接由政府、企業(yè)和院校等委托開展的各類非學(xué)歷短期培訓(xùn)業(yè)務(wù),截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國26個(gè)省市,獲得省級(jí)以上資質(zhì)80余項(xiàng);面向?qū)W習(xí)者,提供IT就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面,公司與日本大學(xué)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)合,開發(fā)老年能力評(píng)估、照護(hù)、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源,加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng),打造“大學(xué)培養(yǎng)+社會(huì)培訓(xùn)+機(jī)構(gòu)實(shí)踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級(jí)康養(yǎng)平臺(tái)開拓與運(yùn)營、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運(yùn)營服務(wù)模式,凝練三級(jí)智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運(yùn)營模式,研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù),打造數(shù)智時(shí)代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài),實(shí)現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
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