(三)月嫂崗位
1. 崗位職責
(1)新生兒護理
- 日常喂養(yǎng)(母乳/配方奶)、拍嗝、換尿布、臍部消毒、黃疸監(jiān)測;
- 新生兒洗澡、撫觸、被動操、睡眠規(guī)律培養(yǎng);
- 常見問題處理(紅臀、濕疹、腸脹氣)及應(yīng)急措施(嗆奶急救)。
(2)產(chǎn)婦護理
- 傷口消毒(順產(chǎn)/剖腹產(chǎn))、惡露觀察、產(chǎn)后心理疏導;
- 指導母乳喂養(yǎng)(含正確銜乳姿勢、堵奶疏通);
- 定制營養(yǎng)月子餐(每日3正餐+3加餐),協(xié)助形體恢復。
(3)家庭協(xié)作:
- 記錄母嬰每日健康狀態(tài)表,定期向家屬反饋;
- 指導家庭成員科學育兒知識,整理嬰兒用品清單。
2.任職要求
(1)硬性條件:
- 年齡28-50歲,身體健康(需提供乙肝五項、幽門螺旋桿菌檢測報告);
- 持有月嫂證、催乳師證、營養(yǎng)師證(至少具備其一);
- 3年以上母嬰護理經(jīng)驗優(yōu)先。
(2)技能要求:
- 熟練操作嬰兒游泳、新生兒急救、月子餐藥膳搭配;
- 了解產(chǎn)后修復基礎(chǔ)手法(如盆底肌訓練、腹直肌修復)。
- 溝通表達清晰,能妥善處理家庭育兒觀念沖突。
3.薪資福利體系
薪資結(jié)構(gòu):派單協(xié)議制度,完成十個標準業(yè)務(wù)單元;客戶滿意度達到指標后轉(zhuǎn)正。
轉(zhuǎn)正底薪為:底薪+服務(wù)提成+技能補貼+服務(wù)年限補貼+獎金(月綜合收入4000-10000元)
福利保障:節(jié)日禮品
晉升通道:初級月嫂→高級月嫂→金牌月嫂→培訓講師→母嬰顧問
技能提升:免費參加公司組織的家政技能培訓(收納、早教等)。
(四)公司優(yōu)勢
1.優(yōu)先為員工匹配距離近、需求明確的家庭;
2.公司全程協(xié)調(diào)客戶與員工的溝通問題;
3.優(yōu)秀員工可考取公司補貼的職業(yè)技能證書;
4.生日紅包、季度團建、困難家庭員工專項補助。
(五)溫馨提示
本公司不收取任何報名費、押金,請警惕虛假招聘信息;