職位描述
新員工培訓銷售業(yè)務培訓拓展培訓內部培訓外部培訓企業(yè)服務房地產開發(fā)培訓/輔導服務
崗位職責：
1、培訓體系建設：根據(jù)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和入駐企業(yè)需求，制定并完善園區(qū)整體培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等，確保培訓體系的科學性、系統(tǒng)性和實用性。
2、建立培訓需求分析機制，定期收集、分析園區(qū)員工和入駐企業(yè)的培訓需求，為培訓計劃的制定提供有力依據(jù)。
3、課程開發(fā)與管理：主導或參與培訓課程的開發(fā)與設計，結合行業(yè)最佳實踐和園區(qū)實際情況，開發(fā)具有針對性的培訓課程，涵蓋專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、管理能力等多個方面。
4、建立和維護園區(qū)培訓課程庫，對課程進行分類管理、更新優(yōu)化，確保課程內容的時效性和適用性。
5、培訓組織與實施：負責培訓活動的組織與協(xié)調工作，跟進培訓效果，及時收集學員反饋意見，對培訓過程中出現(xiàn)的問題進行及時調整和改進。
6、團隊協(xié)作與溝通：與園區(qū)各部門、入駐企業(yè)保持密切溝通與協(xié)作，了解其業(yè)務需求和人才培養(yǎng)方向，為其提供專業(yè)的培訓支持和解決方案。
7、負責培訓團隊的日常管理和團隊建設，指導和培養(yǎng)培訓專員，提升團隊整體業(yè)務能力和工作效率。
任職資格
1、學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、教育管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗：5 年以上培訓工作經驗，其中 2 年以上培訓管理經驗，有園區(qū)、產業(yè)園區(qū)或相關行業(yè)培訓工作經驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟悉培訓體系建設和培訓課程開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的課程設計和授課能力；4、熟練運用各種培訓工具和方法，如案例教學、行動學習、在線學習平臺等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠對培訓效果進行有效評估和分析。
5、綜合素質：具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和推動培訓工作的開展，對培訓工作充滿熱情。
工作地點
濮陽清豐縣中國石化(河南中原第十六加油站)偉宸集團
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