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一、任職要求： 1、沒有廠區(qū)文職崗位工作經(jīng)驗者需要到總部蘇州培訓(xùn)，培訓(xùn)者帶薪培訓(xùn)為期40天綜合工資7500~7800元； 2、培訓(xùn)一般以一線崗位為主如品檢質(zhì)檢等，培訓(xùn)期間需要熟悉公司生產(chǎn)的的各項產(chǎn)品型號，種類，熟練掌握產(chǎn)品的調(diào)試及檢修流程，方便后期的文職工作； 3、上班時間早八晚八 單休 提供普工宿舍4~6人間 ； 二、工作內(nèi)容：（為廠區(qū)解決不良電子產(chǎn)品零件的相關(guān)問題） 1、負責(zé)到下屬子公司/合作客戶公司常駐，每次2~5人/組，由組長帶隊一同前往； 2、登記產(chǎn)品數(shù)據(jù)以及不良品數(shù)據(jù)，有不良品發(fā)回原廠維修做數(shù)據(jù)分析； 3、做好每日報備，總結(jié)并上傳總部，做好下屬子公司/客戶公司反饋的問題記錄； 三、薪資福利： 1、轉(zhuǎn)正后公司為每位合同制員工繳納六險一金，公司提供員工宿舍雙人間（夫妻入職可提供夫妻雙人間宿舍）、空調(diào)、熱水、電視、寬帶無線俱全； 2、有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假按照法定規(guī)定休，每個月10號發(fā)上月的薪資； 3、薪酬：正式無責(zé)底薪5500+全勤500+餐補300+交通補貼300+話補300+績效，月綜合8800左右；有退伍證及大專以上學(xué)歷證書額外加500；額外每個月外勤補貼生活費3000； 4、工作時間：早八晚六，中間休息1~2H，實際工作8小時，上五休二； 5、一年4次晉升／調(diào)薪機會，多通道晉升機制（領(lǐng)導(dǎo)崗位100％內(nèi)部晉升）；