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崗位內(nèi)容： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和銷(xiāo)售目標(biāo)，制定合理的人員編制計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和管理工作。 2.深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及行業(yè)趨勢(shì)，收集相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和總結(jié)。根據(jù)市場(chǎng)分析的結(jié)果，結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和資源狀況，制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，明確部門(mén)和人員的銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售渠道。 3.通過(guò)各種渠道收集客戶(hù)信息，了解客戶(hù)的需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開(kāi)展客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作。與客戶(hù)保持良好的溝通和合作關(guān)系，定期回訪老客戶(hù)，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，挖掘客戶(hù)的潛在需求，促進(jìn)客戶(hù)的長(zhǎng)期合作。 4.定期收集、整理和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，包括銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售量、市場(chǎng)份額、客戶(hù)分布等。運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的信息和規(guī)律，為銷(xiāo)售決策提供依據(jù)。 5.與公司內(nèi)部的其他部門(mén)保持密切的溝通和協(xié)作，確保銷(xiāo)售工作與其他部門(mén)的業(yè)務(wù)銜接順暢，共同推動(dòng)公司的整體發(fā)展。 任職要求： 1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)， 至少1年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)的經(jīng)歷。 3. 具備扎實(shí)的銷(xiāo)售技巧，能夠與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通和談判 。 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。 5.有企業(yè)資質(zhì)咨詢(xún)辦理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。