崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘工作流程,負(fù)責(zé)人員的招聘工作;
2、員工培訓(xùn)工作開展,含新員工培訓(xùn),基礎(chǔ)培訓(xùn)等;
3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);執(zhí)行日常管理事務(wù),完善人事檔案管理等;
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排各種會(huì)議及活動(dòng),推動(dòng)公司員工關(guān)懷及文化活動(dòng)開展工作。
5、負(fù)責(zé)辦公室物資的采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理等行政管理工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、20-28歲,性格開朗大方,思維邏輯嚴(yán)密,條理清晰;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、有良好的文案書寫基礎(chǔ),熟練運(yùn)用offic辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、2年以上招聘,培訓(xùn)、制造也或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷、熱愛人事行政管理工作、有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神。