我們屬于創(chuàng)業(yè)型的公司,目前高管合伙人都是福大/廈大/貴大研究生畢業(yè),以前都是上市公司中高層管理出來創(chuàng)業(yè),我們主要TEMU半托管,SHEIN,TITOK ,敦煌網(wǎng)這些平臺(tái),目前女鞋已經(jīng)在TEMU半托管福建地區(qū)的大賣家,成長速度很快,上班時(shí)間:大小周,早10晚上8點(diǎn)半下班,不加班/不加班/不加班。
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職位描述:選品、產(chǎn)品開發(fā)、市場分析,熟悉北美下沉市場
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā),分析歐美終端市場,了解國外消費(fèi)習(xí)慣, Temu shein等平臺(tái)通過網(wǎng)絡(luò)、市場或其他渠道尋找熱銷產(chǎn)品,尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,開發(fā)適合銷售的新產(chǎn)品;
2、擅于運(yùn)用第三方工具分析跨境電商平臺(tái)上的熱賣產(chǎn)品,并通過成本核算篩選出目標(biāo)產(chǎn)品,進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā);
3、懂得辨認(rèn)侵權(quán)產(chǎn)品,能把握好開發(fā)出的新產(chǎn)品不會(huì)有侵權(quán)違規(guī)等問題,清楚各平臺(tái)規(guī)則政策;控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
4、分析用戶購買心理,以打造爆款為目的,構(gòu)思符合消費(fèi)者喜愛偏好的產(chǎn)品詳情圖和產(chǎn)品賣點(diǎn)文案;
5、及時(shí)了解競爭對手狀況,并適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)方向;
6、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息,開發(fā)新的產(chǎn)品線,新供應(yīng)商開發(fā)以及供應(yīng)商管理;導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商,建立新供應(yīng)商資料,維護(hù)供應(yīng)商合作及管理,建立供應(yīng)商檔案,完善供應(yīng)商考核,根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)定期對供應(yīng)商評估考核,發(fā)展培養(yǎng)戰(zhàn)略供應(yīng)商,供貨商賬期談判;
7、對其他相關(guān)部門人員進(jìn)行新產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);
8、與其他部門協(xié)調(diào)溝通,解決顧客在購買中出現(xiàn)的各種問題,優(yōu)化圖片文字資料,提升消費(fèi)體驗(yàn);
9、關(guān)注市場動(dòng)態(tài),跟進(jìn)產(chǎn)品各階段進(jìn)度,優(yōu)化銷售策略,管理產(chǎn)品生命周期。
任職資格:
1、有電商運(yùn)營或者選品經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);有速賣通/wish/亞馬遜/Ebay/youtube平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、思維靈活且有邏輯性,具備敏銳的市場分析能力,有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和成本意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
3、掌握基礎(chǔ)Excel,Word,PPT等辦公軟件操作使用方式;
4、掌握商業(yè)談判技巧,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力強(qiáng)。在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,能夠從供應(yīng)商處取得具有競爭力的價(jià)格;
5、3年以上跨境選品經(jīng)驗(yàn),有Temu/OZON半托管模式實(shí)操案例(需提供產(chǎn)品鏈接及GMV數(shù)據(jù))。
6、熟悉北美消費(fèi)品法規(guī),能獨(dú)立完成CPC認(rèn)證、UL測試報(bào)告等文件審核。
7、具備200+優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫,擅長通過VMI模式實(shí)現(xiàn)零庫存壓力。
【薪酬福利】
1、 薪資結(jié)構(gòu):【基礎(chǔ)工資+績效獎(jiǎng)金+考勤模范獎(jiǎng)】;
2、 工作時(shí)間內(nèi)額外設(shè)定固定休息時(shí)間,輕松享受下午茶;
3、 法定節(jié)日帶薪休假、帶薪年假、婚喪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假、節(jié)日禮物禮金、生育關(guān)懷金、員工本人及家人生病問候金等;
4、 下午茶+生日會(huì)+迎新會(huì)+戶外團(tuán)建+體育活動(dòng);
【發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升】
1、職業(yè)培訓(xùn):提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn),幫助員工快速上手工作并持續(xù)提升技能。
2、 晉升機(jī)制:公平透明的晉升機(jī)制,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和加薪空間。
3、 導(dǎo)師制度:一對一的導(dǎo)師輔導(dǎo),幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)和提升專業(yè)能力。
4、國際交流:深入業(yè)務(wù)部門,參與公司核心部門的招聘計(jì)劃制定,了解公司海外業(yè)務(wù),提升國際視野。
【和諧的工作環(huán)境】
友好和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,開放包容真誠溝通的企業(yè)文化。