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400-885-9898

更新于 6月4日

5000-7000元

職位描述

行政人力資源服務環(huán)保

崗位職責：

(一) 行政管理

前臺與辦公環(huán)境維護：維護辦公區(qū)域整潔、安全、有序（包括會議室、茶水間等公共區(qū)域）。
辦公用品與資產(chǎn)管理：負責辦公用品、低值易耗品的申購、領用、發(fā)放、登記、庫存管理及定期盤點。協(xié)助進行固定資產(chǎn)的登記、貼標、盤點、維護記錄及報廢處理。
日常事務處理：負責公司信件、快遞、報刊雜志的收發(fā)、登記與管理。會議室預訂、協(xié)調(diào)、設備調(diào)試及會后整理。協(xié)助組織公司內(nèi)部會議、活動、員工福利發(fā)放及外部接待。
文檔與信息管理：負責合同相關文件的打印、復印、掃描、歸檔與保管。

(二) 人力資源管理：

招聘支持：初步篩選簡歷，電話邀約候選人，安排面試時間、場地及面試官協(xié)調(diào)。協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)（準備入職材料、安排工位、錄入系統(tǒng)等）。
員工關系與入離職辦理：負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的具體辦理（文件準備、系統(tǒng)操作、流程跟進）。勞動合同、保密協(xié)議等文件的準備、簽訂、續(xù)簽、歸檔管理。解答員工日?；A性人事政策咨詢。協(xié)助維護員工花名冊、人事檔案（紙質(zhì)及電子版）的更新、整理與保管，確保及時準確、符合保密要求。
考勤與薪酬福利支持：負責日常員工考勤記錄收集、核對、統(tǒng)計與異常處理（如請假、加班、外出登記等）。負責月度考勤數(shù)據(jù)匯總。負責月度工資核算的數(shù)據(jù)收集、整理與初步核對（考勤、績效、社保公積金變動等）。負責員工社保、公積金的新增、停繳、轉(zhuǎn)移、信息變更等基礎操作及日常咨詢解答。負責處理員工商業(yè)保險相關事宜。

(三) 其他

任職資格：

教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：3年及以上行政助理、人事助理或相關崗位工作經(jīng)驗。
專業(yè)知識與技能：了解國家及地方基礎勞動法律法規(guī)、社保公積金政策。熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。