崗位內(nèi)容:帶店運營帶店銷售
1. 針對銷售團隊進行培訓,提高其銷售技能和服務水平。
2. 分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售計劃和策略。
3. 負責建立銷售團隊績效考核體系,并進行動態(tài)跟蹤評估。
任職要求:
1. 具備豐富的銷售經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通及團隊管理能力。
2. 熟悉市場行情和銷售渠道,有制定銷售計劃和推廣方案的經(jīng)驗。
3. 了解銷售流程與技巧,具備針對性的輔導能力。
公司現(xiàn)在目前處于發(fā)展階段,高收入的同時也是高要求,需要有上進心 有事業(yè)心的人才,“目前環(huán)境有限,辦公區(qū)120平,我們正在找合適的辦公大樓計劃年內(nèi)遷入1000平新辦公大樓,團隊處于高速擴張期,渴望有一份向上事業(yè)的家人們快來加入我們吧!”