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崗位職責(zé)： 1、不用電話(huà)推廣，不用傳統(tǒng)傳單推廣，做好貝殼App的數(shù)值量化 2、上班時(shí)間點(diǎn)是9：00—6:00,（早上要打卡，其余時(shí)間自行安排，如有重要會(huì)議會(huì)提前通知要到位） 3、各個(gè)門(mén)店會(huì)對(duì)其提供需求幫助（如交通工具、電腦、車(chē)輛要妥善保管和使用）如需其他尋求幫助可在面試提出（如：房租問(wèn)題、生活困難等），會(huì)盡量予以幫助 任職要求： 1、會(huì)有公司專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期間服從管理 2、培訓(xùn)完畢仍有專(zhuān)業(yè)工作人員作為師傅，進(jìn)行帶教（師傅不允壓榨、不允職責(zé)） 3、學(xué)歷不限，但要求會(huì)用手機(jī)和電腦 4、年齡要求18周歲-38周歲 工資說(shuō)明： .底薪＋提成：底薪（3000-5000元/月）＋高額提成（30%-70% 傭金比例）； .新人保護(hù)期：前3個(gè)月保底薪資，無(wú)業(yè)績(jī)壓力； ．晉升空間：經(jīng)紀(jì)人一資深經(jīng)紀(jì)人一店長(zhǎng)一區(qū)域經(jīng)理； .福利補(bǔ)貼：五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、團(tuán)隊(duì)旅游、成交獎(jiǎng)金； .工作時(shí)間：彈性工作制（早九晚六，月休4天）。 加入我們，你將獲得： 1.行業(yè)領(lǐng)先的培訓(xùn)體系，快速提升專(zhuān)業(yè)能力； 2.開(kāi)放透明的晉升機(jī)制，職業(yè)發(fā)展路徑清晰； 3.成熟團(tuán)隊(duì)協(xié)作，資源共享，助力業(yè)績(jī)突破； 4.高傭金回報(bào)，收入無(wú)上限，多勞多得。