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一、崗位職責(zé) 1. 協(xié)助開展招聘工作，如篩選簡歷、邀約面試，維護招聘渠道，跟進招聘流程，確保人才及時補充。 2. 負責(zé)員工考勤統(tǒng)計與管理，處理請假、加班等相關(guān)事務(wù)，保證考勤數(shù)據(jù)準確無誤 。 3. 管理員工檔案，包括入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保檔案資料完整且及時更新。 4. 采購與管理辦公用品，合理控制成本，保障辦公物資充足供應(yīng)。 5. 組織公司各類活動，如團建、年會等，增強團隊凝聚力 。 6. 完成上級交辦的其他人事行政相關(guān)工作。 二、任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint 。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門有效合作。 4. 工作認真負責(zé)，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，注重細節(jié)。 5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞 。 三、薪資福利 1. 月薪4-5k/月，根據(jù)個人能力與表現(xiàn)提供具有競爭力的薪酬 。 2. 五險，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利 。 3. 定期組織員工培訓(xùn)與團建活動，助力員工成長 。 4. 廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升至人事行政主管等管理崗位 。