【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有創(chuàng)業(yè)指向但缺少經(jīng)驗(yàn),渴望鍛煉自己,未來(lái)成為行業(yè)精英; 3、希望國(guó)際平臺(tái)上拓展自己的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì); 4、有意向進(jìn)入醫(yī)養(yǎng)健康及養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展。 5、不限專業(yè),護(hù)理、康復(fù)、老年服務(wù)與管理、健康管理等醫(yī)護(hù)專業(yè)優(yōu)先
【崗位職責(zé)】: (1) 組織好樓層員工和新員工培訓(xùn),確保組員工作質(zhì)量合格; (2) 巡視檢查各個(gè)員工的工作效果,做好考評(píng)打分和指導(dǎo); (3)負(fù)責(zé)組內(nèi)老人突發(fā)事故的應(yīng)對(duì)和處理 (4)按照標(biāo)準(zhǔn)化流程做好所負(fù)責(zé)老人的洗漱、護(hù)理和照護(hù)等工作:做好巡房,保證零照護(hù)事故
【薪資待遇】 1、薪酬 ¥8000-12000/月 2、提供統(tǒng)一住宿 3、完善的帶教體系,帶薪休假 4、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 5、工作 8 小時(shí)制,周休兩天 6、帶薪年假10-15天,法定節(jié)假日20天/年