工作職責(zé)
1、參與制定招聘流程,內(nèi)推,校招等相關(guān)招聘策略,跟進執(zhí)行公司的年度招聘計劃;
2、負責(zé)招聘面試,通過面試評估推薦合適候選人,及時補充人員;
3、依據(jù)業(yè)務(wù)需求,為業(yè)務(wù)部門供應(yīng)合理招聘解決方案;
4、維護現(xiàn)有招聘渠道,并依據(jù)業(yè)務(wù)需求開發(fā)維護新的招聘渠道;
5、領(lǐng)導(dǎo)或參與招聘相關(guān)項目。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)新意識,積極主動,具備戰(zhàn)略性思維,能洞見人才市場、競爭趨勢;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專心、細心、有親和力。
4、較強的抗壓能力,責(zé)任心強,能自我調(diào)整工作節(jié)奏。
5、持有人資相關(guān)證書。