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1.根據(jù)公司及團隊整體業(yè)績 2.銷售團隊 3.銷售團隊日常管理: 4.業(yè)績指標制定及分解,通過營銷數(shù)據(jù)分析,進行培訓(xùn)模擬及項目復(fù)盤,管控各類動作指標進度,追蹤銷售結(jié)果 5.銷售運營管理:SOP流程制定及優(yōu)化銷售工具更新等 6.熟悉商業(yè)模式及公司核心優(yōu)勢,策劃營銷活動,提成跟單成功率、復(fù)購裂變率等各項市場指標 7.從公司現(xiàn)有客戶信息中挖掘復(fù)購裂變意向,或開發(fā)新客戶,帶領(lǐng)團隊穩(wěn)步達成業(yè)績 8.負責KA大客戶的定期跟進、客情維護及需求深挖,提升客戶滿意度 崗位要求 1.積極陽光、有敬業(yè)利他精神、團隊合作精神,有較強的管理能力和責任心,溝通能力強,具備商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，執(zhí)行力強,學(xué)習能力強,良好的抗壓能力、勇于接受挑戰(zhàn) 2.大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售管理/市場營銷/運營管理經(jīng)驗，有0-1搭建團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3.熱愛銷售/市場營銷/商務(wù)工作,有互聯(lián)網(wǎng)智慧化銷售管理經(jīng)驗/TO B大客戶銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 4.能認同長期主義的服務(wù)理念,愿意不斷通過自身復(fù)盤及總結(jié)，步履不停,挑戰(zhàn)高薪