職位描述
薪酬福利招聘績效管理
一、行政職責:
1、妥善管理及使用公司印章；
2、妥善管理公司各類文件和相關資料（如營業(yè)執(zhí)照等）；
3、妥善管理公司各類合同；
4、根據公司要求制定各項規(guī)章制度、起草相關文件，并組織實施；
5、為公司項目部提供配套工程資料；
6、為公司做好相關后勤保障工作；
7、其他臨時性領導安排的工作
二、人事職責：
1、負責人員招聘、培訓、辦理員工入職、離職等勞動關系手續(xù)；
2、負責每月根據員工考勤核算工資；
3、負責每月根據員工績效考核（月度計劃完成情況）核算獎金；
4、負責每月組織優(yōu)秀員工評選工作。
三、能力要求
1、大專及以上學歷（人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先）
2、3年及以上工作經驗
3、細心，有較強的溝通能力及服務意識
4、責任心強，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神
5、有工程資料相關經驗者優(yōu)先
工作地點
常州鐘樓區(qū)博濟新博智匯谷
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