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崗位職責(zé) 一、行政管理 1、負責(zé)辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、辦公用品、工作服等采購； 2、組織安排公司各類活動與會務(wù)工作（包括例會、臨時會議、團建、年會等），完成會議紀要并跟進決議事項； 3、統(tǒng)籌管理公司車輛事務(wù)，包括保險辦理、年審維護及用車調(diào)度； 4、對接第三方機構(gòu)完成環(huán)保、安檢、高企、ISO年審等專項工作； 5、負責(zé)客戶接待的全程安排及后勤保障； 二、人力資源管理 1、獨立執(zhí)行生產(chǎn)、職能崗位招聘全流程。從各渠道發(fā)布信息、簡歷篩選、面試邀約到背調(diào)； 2、規(guī)范辦理員工入離職手續(xù)、統(tǒng)籌處理社保及商業(yè)險、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、退休等人事異動事務(wù)； 3、維護員工花名冊，準確核算考勤； 4、搭建并持續(xù)更新人才信息庫； 5、協(xié)助制定薪酬績效方案，實施月度考核數(shù)據(jù)匯總； 6、組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)、新員工崗前培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果并記錄臺賬； 7、處理員工關(guān)系事務(wù)，預(yù)防勞動糾紛； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，制造業(yè)一年以上從業(yè)經(jīng)驗； 2、經(jīng)驗要求：一年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)運作模式； 3、核心技能：掌握Excel函數(shù)應(yīng)用（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等） 具備基礎(chǔ)公文寫作能力； 4、能力要求： √具有生產(chǎn)部門與職能部門協(xié)同經(jīng)驗，能有效對接車間管理需求 √適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏，具備多任務(wù)處理能力和抗壓能力； 5、年齡范圍：25-38周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。